0
मार्क झुकेरबर्गची कंपनी, मेटा एक नवीन फेरी काढण्याची योजना आखत आहे, ज्याची रक्कम सुमारे 8000 कर्मचारी असू शकते, जे तिच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 10% आहे.
मेटा चे मुख्य लोक अधिकारी, जेनेल गेल यांनी कंपनीच्या पुनर्रचनेच्या हेतूंची पुष्टी करणारा अंतर्गत मेमो पाठवल्यानंतर हा विकास झाला.
अशी अस्वस्थता आठवड्यांपासून निर्माण होत आहे. मेटा ने कार्यक्षमतेच्या मोहिमेचा एक भाग म्हणून आणि प्रचंड AI गुंतवणुकीची भरपाई करण्याचा एक मार्ग म्हणून कपात केली आहे, तर टाळेबंदी हा समस्येचा फक्त एक भाग आहे.
क्रोध आणि निराशेचे मेटा वातावरण
कर्मचाऱ्यांमध्ये वाढत्या पगारातील असमानता, कंपनीसाठी कायदेशीर अडथळे आणि शेकडो शीर्ष अभियंत्यांसाठी आवश्यक भूमिका समायोजन यामुळे मेटा येथे विशेषतः निराशाजनक वातावरण म्हणून कामगारांना काय वाटते ते देखील खराब झाले आहे.
माझ्या शेवटच्या वर्षात मेटामध्ये कदाचित 4-5 टाळेबंदी झाली होती, पण 5/20 ला ही खूप मोठी आहे
माझे मित्र अजूनही एकतर कामावरून कमी होण्याची आशेने वाट पाहत आहेत किंवा अत्यंत चिंताग्रस्त आहेत कारण नोकरी ही त्यांची जीवनरेखा आहे
मला आठवते की आदल्या रात्रीची पहिली मोठी टाळेबंदी होती… https://t.co/3fhVNzQjGn
— ॲडेल 🌟 (@adelwu_) १६ मे २०२६
“मला माहित नाही की कोणाचाही चांगला वेळ आहे. व्हिब थोडा ‘त्यावर’ आहे- मिशनशी कनेक्शनचा अभाव, आगामी टाळेबंदी, अमेरिकन कर्मचाऱ्यांचा वापर AI मॉडेल्सना प्रशिक्षित करण्यासाठी केला जात आहे जे त्यांना बदलतील”, वायर्डशी बोलताना एका कर्मचाऱ्याने सांगितले.
सध्याच्या आणि माजी कर्मचाऱ्यांच्या व्हायरल सोशल मीडिया पोस्टमध्ये तणावपूर्ण, “कयामत दिवसासारखे” वातावरण चित्रित केले आहे. कर्मचारी आठवड्यांपासून अनिश्चिततेच्या भयंकर स्थितीत आहेत, ते त्यांच्या नोकऱ्या गमावतील की नाही हे शोधण्यासाठी वाट पाहत आहेत, कारण टाळेबंदी सुमारे एक महिना अगोदर जाहीर केली गेली होती. अभियंत्यांसाठी अनिवार्य भूमिका बदल आणि एआय प्रशिक्षणासाठी वापरकर्ता क्रियाकलाप रेकॉर्ड करण्यासाठी कॉर्पोरेट संगणकांवर तैनात केलेले नवीन ट्रॅकिंग सॉफ्टवेअर यामुळे कामाच्या ठिकाणी संघर्ष वाढला आहे..
कट मागे धोरण
सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांच्या मते, पुनर्रचना हे कृत्रिम बुद्धिमत्तेद्वारे समर्थित लहान, अधिक चपळ संघ तयार करण्यासाठी एक सक्रिय संक्रमण आहे. कंपनीने अलीकडेच $26.8 अब्ज डॉलर्सचा विक्रमी तिमाही नफा नोंदवला असताना, ती या वर्षी $125 अब्ज ते $145 अब्ज पर्यंत पोहोचण्याचा अंदाज असलेल्या AI पायाभूत सुविधा भांडवली खर्चाची भरपाई करत आहे. लीडरशिपने नमूद केले की AI टूल्स आता लहान संघांना किंवा वैयक्तिक अभियंत्यांना पूर्वी आवश्यक असलेल्या डझनभर कामगारांना तयार करण्याची परवानगी देतात, मेटाच्या आदर्श कर्मचाऱ्यांच्या आकाराची व्याख्या बदलून.
या टाळेबंदीच्या उन्मादाला प्रतिसाद म्हणून, कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या भविष्यातील नोकरीच्या नुकसानाची भरपाई करण्यासाठी मोफत स्नॅक्स, पेये आणि चार्जर जमा करणे सुरू केले आहे.
