पेन्शन आणि पगारवाढीसाठी कोण पात्र नाही? येथे पूर्ण यादी तपासा

4

8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: 8वा वेतन आयोग, जो भविष्यात काम करण्यास सुरुवात करेल, केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी वेतन संरचना, पेन्शन प्रणाली आणि भत्ते दर बदलेल. सरकार सर्व कामगारांना पेन्शन वाढ किंवा पगार समायोजन देणार नाही. खालील विभाग विशिष्ट गट दर्शवितो ज्यांना वेतन वाढ मिळणार नाही.

8 व्या वेतन आयोगाचे ताजे अपडेट: 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत कोणाला लाभ मिळणार?

8व्या वेतन आयोगाचा फायदा प्रामुख्याने भारतीय सरकारी मंत्रालये आणि विभागांसाठी काम करणाऱ्या केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्याशी संबंधित पेन्शनधारकांना होईल. या गटात संरक्षण कर्मचारी, रेल्वे कर्मचारी आणि सर्व केंद्रीय सेवा कर्मचारी समाविष्ट आहेत.

8 वा वेतन आयोग नवीनतम अपडेट: कर्मचारी पेन्शन आणि वाढीसाठी पात्र नाहीत

8 व्या वेतन आयोगाचे फायदे सर्व कर्मचाऱ्यांना समाविष्ट नसताना विशिष्ट कर्मचारी गटांना दिले जातात. रोजगाराचा प्रकार, निवृत्ती वेतन प्रणाली आणि वर्तमान नोकरीची स्थिती या कार्यक्रमासाठी कोण पात्र आहे हे निर्धारित करते.

1. नवीन पेन्शन योजना (NPS) अंतर्गत कर्मचारी

नॅशनल पेन्शन सिस्टीम 1 जानेवारी 2004 नंतर काम करण्यास सुरुवात केलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना लागू होते.

• त्यांना पारंपरिक पेन्शन मिळत नाही
• पेन्शन पेमेंट बाजार-चालित गुंतवणूक परताव्यावर अवलंबून असते
• नवीन पेन्शन योजना निवृत्ती वेतन वाढीची हमी देत ​​नाही, जी पूर्वीच्या प्रणालीमध्ये मानक होती

2. कंत्राटी आणि तात्पुरते कर्मचारी

• कंत्राटी पद्धतीने काम करणारे कामगार
• दैनंदिन कामातून उत्पन्न मिळवणारे कर्मचारी
• आउटसोर्स कराराद्वारे काम करणारे कामगार

या कर्मचाऱ्यांना कायमस्वरूपी सरकारी पदे नाहीत, त्यामुळे ते वेतन आयोगाच्या लाभासाठी पात्र नाहीत.

3. राज्य सरकारी कर्मचारी (काही प्रकरणांमध्ये)

वेतन आयोगाच्या शिफारशींचा मुख्य अर्ज केंद्रीय कर्मचारी कर्मचाऱ्यांमार्फत होतो, ज्याचा विस्तार राज्य सरकारी कर्मचाऱ्यांपर्यंत होतो.

• राज्य सरकारांना त्यांच्या इच्छेनुसार हे नियम लागू करण्याचा किंवा बदलण्याचा अधिकार आहे
• राज्य कर्मचाऱ्यांना नंतरच्या काळात लाभ मिळतील

4. स्वायत्त संस्थांचे कर्मचारी

येथे काम करणारे कर्मचारी सदस्य:

• स्वायत्त संस्था
• सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्था (काही प्रकरणांमध्ये)

संबंधित प्रशासकीय अधिकाऱ्यांनी मंजूर केल्याशिवाय त्यांना थेट लाभ मिळू शकत नाहीत.

5. NPS अंतर्गत सेवानिवृत्त कर्मचारी

• NPS नियम निवृत्त होण्याचे निवडलेल्या व्यक्तींसाठी पेन्शन लाभ अक्षम करतात.
• पेन्शन लाभ एकूण जमा झालेल्या मालमत्तेवर आणि निवडलेल्या वार्षिक कार्यक्रमांवर अवलंबून असतात.

6. शिस्तभंगाच्या कारवाईचा सामना करणारे कर्मचारी

• ज्या कर्मचाऱ्यांना कामावरून निलंबनाचा सामना करावा लागतो
• ज्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नोकरीतून काढून टाकण्यात आले आहे किंवा काढून टाकण्यात आले आहे

कर्मचाऱ्यांना पगार वाढ आणि पेन्शनचे हक्क मिळतील की नाही हे नियम निर्धारित करतात.

8 वा वेतन आयोग नवीनतम अपडेट: मुख्य फरक: जुनी पेन्शन योजना वि NPS

या अत्यावश्यक फरकामुळे जुनी पेन्शन योजना आणि NPS प्रणाली स्वतंत्र प्रणाली म्हणून कार्य करू लागतात.

• जुनी पेन्शन योजना (OPS) DA वाढीसह हमी पेन्शन लाभ प्रदान करते.
• NPS हमी पेन्शन रकमेची ऑफर न करता बाजार परिस्थितीवर अवलंबून असलेले गुंतवणूक परतावा प्रदान करते.

अनेक कर्मचाऱ्यांना अपेक्षित पेन्शन वाढ न मिळण्याचे हे सर्वात मोठे कारण आहे.

8वा वेतन आयोग केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना लाभ देईल, परंतु सर्व कर्मचारी पात्र ठरणार नाहीत. NPS अंतर्गत कर्मचारी, कंत्राटी कर्मचारी आणि काही इतर श्रेणींना पेन्शन किंवा पगारवाढीचे फायदे मिळू शकत नाहीत. तुमची रोजगार श्रेणी ठरवते की तुम्हाला तुमच्या नियोक्त्याकडून कोणते फायदे मिळतील.