बुर्ज खलिफा डेव्हलपर मोहम्मद अलब्बर का म्हणतात की भारतीय कर्मचाऱ्यांमध्ये जगातील सर्वात मजबूत कार्य नीति आहे

१

वेगाने विकसित होत असलेल्या जागतिक अर्थव्यवस्थेत जेथे ऑटोमेशन, कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि दूरस्थ कार्य उद्योगांना आकार देत आहेत, मानवी विश्वासार्हता ही दुर्मिळ संपत्ती बनली आहे. या पार्श्वभूमीवर, बुर्ज खलिफाचे एमार प्रॉपर्टीजचे संस्थापक आणि विकासक, मोहम्मद अलाब्बर यांनी भारतीय व्यावसायिकांसाठी सातत्याने उभे राहिलेल्या कार्यबलावर प्रकाश टाकला आहे.

‘मेक इट इन द एमिरेट्स’ समिटमध्ये बोलताना, त्याने केवळ बुद्धिमत्ता किंवा तंत्रज्ञानाच्या आसपास यशाची रचना केली नाही, तर शिस्त, प्रतिसाद आणि अनिश्चिततेच्या क्षणी विश्वासार्ह राहण्याची क्षमता यावर आधारित आहे.

मोहम्मद अलब्बर एमार ग्रुपमध्ये भारतीय कर्मचाऱ्यांना कामावर घेण्यास प्राधान्य का देतात?

Emaar Properties चे संस्थापक मोहम्मद अलब्बर यांनी पुन्हा एकदा जागतिक व्यावसायिक यशामध्ये भारतीय व्यावसायिकांच्या भूमिकेवर प्रकाश टाकला आहे, त्यांच्या शिस्त, विश्वासार्हता आणि मजबूत कार्य वचनबद्धतेची प्रशंसा केली आहे. मेक इट इन द एमिरेट्स समिटमध्ये बोलताना, ते म्हणाले की नियमित कामाच्या वेळेच्या पलीकडेही, त्यांच्या समर्पण आणि प्रतिसादामुळे ते सातत्याने भारतीय प्रतिभांना कामावर घेण्यास प्राधान्य देतात.

बुर्ज खलिफा आणि दुबई मॉल सारखे प्रतिष्ठित प्रकल्प विकसित करणाऱ्या अलब्बर यांनी स्पष्ट केले की दीर्घकालीन व्यावसायिक यश हे बुद्धिमत्तेवर कमी आणि दैनंदिन कामकाजात अंमलबजावणी, सातत्य आणि प्रयत्नांवर अधिक अवलंबून असते. अलाब्बर यांनी भर दिला की मजबूत संघ तयार करणे आणि शिस्त राखणे हे कच्च्या बौद्धिक क्षमतेपेक्षा महत्त्वाचे आहे.

भारतीय व्यावसायिकांकडे जगातील सर्वात मजबूत कामाची नीतिमत्ता आहे, एमारचे संस्थापक म्हणतात

अलाब्बर यांनी विशेषत: भारतीय व्यावसायिकांच्या प्रतिसादाकडे त्यांच्यातील सर्वात मजबूत गुणांपैकी एक म्हणून लक्ष वेधले. ते म्हणाले की गंभीर क्षणांमध्ये उपलब्ध राहण्याची त्यांची इच्छा त्यांच्या भूमिकांबद्दल मालकीची खोल भावना दर्शवते. त्यांच्या मते, समर्पणाची ही पातळी उच्च-दबाव व्यावसायिक वातावरणात मोठा फरक करते.

यशासाठी तपशीलाकडे सतत लक्ष देणे, काळजीपूर्वक निर्णय घेणे आणि जोखीम प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे यावरही त्यांनी भर दिला. त्यांच्या मते, व्यवसायांनी सशक्त ऑपरेशनल शिस्त राखून सतत संधींचे मूल्यांकन केले पाहिजे.

व्यवसायाच्या यशामध्ये IQ पेक्षा कठोर परिश्रम महत्त्वाचे आहेत

आपले वैयक्तिक तत्त्वज्ञान सांगताना, अलाब्बर यांनी यश मिळविण्यासाठी समजलेल्या बुद्धिमत्तेपेक्षा प्रयत्नांचे महत्त्व सांगितले. “मी नेहमी लोकांना सांगतो, माझ्या स्वतःच्या दृष्टीकोनातून, माझा IQ सरासरी आहे, पण माझी मेहनत सर्वोत्तम आहे. मी कठोर परिश्रमावर विश्वास ठेवतो,” तो म्हणाला, गल्फ न्यूजनुसार.

त्यांनी स्पष्ट केले की सातत्यपूर्ण प्रयत्नांमुळे संधी निर्माण होतात आणि कालांतराने परिणाम सुधारतात, शिस्त हा व्यवसाय वाढीचा प्रमुख चालक आहे या कल्पनेला बळकटी देते.

भारतीय प्रतिभा विश्वसनीय आणि नेहमी उपलब्ध आहे

अलाब्बर यांनी यावर भर दिला की भारतीय व्यावसायिक आपत्कालीन परिस्थितीत त्यांच्या विश्वासार्हतेमुळे वेगळे आहेत. ते म्हणाले की दिवसा किंवा रात्री कोणत्याही वेळी प्रतिसाद देण्याची त्यांची तयारी मजबूत व्यावसायिक बांधिलकी दर्शवते.

“तुम्ही जितके कठोर परिश्रम कराल तितके तुम्हाला नशीब मिळेल. एक म्हण आहे, जेव्हा प्रतिभा कठोर परिश्रम करू शकत नाही तेव्हा कठोर परिश्रम प्रतिभेला हरवते आणि म्हणूनच मला भारतीयांना कामावर ठेवायला आवडते, कारण ते पहाटे एक वाजता फोनला उत्तर देतात,” तो पुढे म्हणाला.

भारतीय कामगार दलाने एमार सारख्या जागतिक कंपन्यांना मजबूत व्यवसाय तयार करण्यात कशी मदत केली?

अलाब्बरने कर्मचाऱ्यांची शिस्त थेट व्यवसाय वाढ आणि जागतिक विस्ताराशी जोडली. ते म्हणाले की Emaar सारख्या कंपन्या प्रकल्प आणि बाजारपेठांमध्ये सुरळीत अंमलबजावणी सुनिश्चित करणाऱ्या वचनबद्ध संघांवर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असतात.

ते पुढे म्हणाले की भारतीय व्यावसायिक अनेकदा सातत्य आणि स्थिरता आणतात, ज्यामुळे संस्थांना आव्हानात्मक टप्प्यातही कामगिरी राखण्यास मदत होते.

कोविड-19 आणि 2008 च्या संकटावर मोहम्मद अलब्बर

2008 ची आर्थिक मंदी आणि कोविड-19 साथीच्या रोगांसारख्या जागतिक संकटांनी व्यवसाय व्यवस्थापनाकडे पाहण्याचा त्यांचा दृष्टिकोन कसा बदलला यावर अलब्बर यांनी चर्चा केली. ते म्हणाले की कंपन्यांनी सावध राहणे आवश्यक आहे, त्वरीत परिस्थितीशी जुळवून घेणे आणि अनिश्चिततेत टिकून राहू शकतील अशा प्रणाली तयार करणे आवश्यक आहे.

ते पुढे म्हणाले की, भूतकाळातील व्यत्ययांमधून शिकलेल्या धड्यांवर आधारित, कर्मचाऱ्यांची स्थिरता सुनिश्चित करण्यासाठी आणि पगाराचे संरक्षण करण्यासाठी एमारने अलीकडील संकटांच्या वेळी सक्रिय पावले उचलली. ते म्हणाले की व्यवसायांनी आव्हाने समोर आल्यानंतरच प्रतिक्रिया देण्याऐवजी लवचिकतेला प्राधान्य दिले पाहिजे.

जागतिक नोकरीसाठी भारतीय कर्मचारी ही पहिली निवड का आहेत?

त्यांनी पुढे अधोरेखित केले की कंपनीची प्रतिष्ठा कठीण काळात कर्मचाऱ्यांशी कशी वागते यावर अवलंबून असते. त्यांच्या मते, स्थिरता आणि विश्वास हा कोणत्याही संस्थेमध्ये दीर्घकालीन यशाचा पाया तयार करतो. ते म्हणाले की संकटकाळात त्यांच्या कर्मचाऱ्यांचे रक्षण करणाऱ्या कंपन्या मजबूत आणि अधिक टिकाऊ ऑपरेशन तयार करतात.

अलाब्बर यांनी निष्कर्ष काढला की जागतिक व्यवसाय भारतीय व्यावसायिकांवर त्यांच्या मजबूत कामाची नैतिकता, अनुकूलता आणि परिणामांची बांधिलकी यामुळे अधिकाधिक अवलंबून आहेत. ते म्हणाले की हे गुण त्यांना जगभरातील लवचिक आणि उच्च-कार्यक्षम संस्था तयार करण्यासाठी एक प्रमुख मालमत्ता बनवतात.