बोनस लूपहोलचा गैरफायदा घेत इंग्लंडमधील वॉटर बॉस क्रॅकडाउनचा सामना करतात | पाणी उद्योग

सरकार अशा पळवाटा बंद करणार आहे ज्यामुळे अपयशी पाणी कंपन्यांच्या बॉसना गेल्या वर्षी बंदी असतानाही मोठा बोनस मिळू शकतो, हे उघड होऊ शकते.

इंग्लंडच्या नद्या आणि समुद्रात सांडपाणी बेकायदेशीरपणे टाकणाऱ्या आणि पाण्याच्या टंचाईचे नेतृत्व करणाऱ्या कंपन्यांच्या बॉसला बंदी असूनही हजारो लोकांचे हाल झाले आहेत.

मागील पर्यावरण सचिव स्टीव्ह रीड यांनी अयशस्वी पाणी कंपन्यांना मुख्य कार्यकारी अधिकारी आणि मुख्य वित्तीय अधिकाऱ्यांना बोनस देण्यावर बंदी घालण्याचा प्रयत्न केला. मात्र, २०१४ मध्ये कायदा मंजूर झाला पाणी (विशेष उपाय) कायदा गेल्या वर्षी केवळ विशिष्ट नियमन केलेल्या कंपन्यांच्या “कार्यप्रदर्शन-संबंधित” बोनसचा संदर्भ देतो.

खासदारांनी म्हटले आहे की या त्रुटींमुळे कंपन्यांना पेमेंट्स वेगळ्या प्रकारे लेबल करून किंवा लिंक्ड कंपन्यांद्वारे बॉसला पैसे देऊन बोनस बंदीची परवानगी मिळाली.

याचा अर्थ काही बॉस ज्यांना प्रदूषण आणि पाणी आऊटजेसच्या अध्यक्षतेसाठी त्यांच्या बोनसवर बंदी घातली आहे त्यांना तरीही पैसे दिले गेले आहेत. थेम्स वॉटरला अपयशी ठरणारी कंपनी मानल्यानंतर त्याचे बोनस बंदी घातली गेली होती, परंतु तरीही पैसे देण्याची योजना आहे त्याचे उच्च कर्मचारी लाखो “धारण देयके” मध्ये एक वादग्रस्त उच्च-व्याज कर्ज जे फर्म चालते ठेवण्यासाठी वापरायचे होते. याला आता अनुमती दिली आहे कारण ते गैर-कार्यक्षमता-संबंधित बोनस म्हणून लेबल केलेले आहेत.

यॉर्कशायर वॉटरला या वर्षी त्याच्या बॉसला बोनस देण्यासही बंदी घालण्यात आली होती, परंतु तिचे मुख्य कार्यकारी निकोला शॉ यांनी £1.3m मिळवले. ऑफशोअर पालक मध्ये दोन वर्षांपासून कंपनी. द दक्षिण पूर्व पाण्याचा बॉसडेव्हिड हिंटन, आहे बोनस पे मध्ये £400,000 च्या ट्रॅकवर 2030 पर्यंत टुनब्रिज वेल्समधील हजारो लोकांचे अनेक आठवडे पाणी बंद झाले असले तरीही.

वेसेक्स वॉटरचे माजी बॉस कॉलिन स्केलेटला £170,000 बोनस मिळाला युटिलिटीवर बोनस बंदी म्हणून त्याच वर्षी. पेमेंटला बोनस म्हणून लेबल लावले होते, परंतु ते एका मूळ कंपनीने केले असल्यामुळे त्याला परवानगी देण्यात आली होती.

बोनस अद्याप दिले जात असल्याच्या परिणामी, रीडवर पाणी कंपन्यांनी “बाह्य” असल्याचा आरोप केला होता.

एम्मा रेनॉल्ड्स, त्यांची उत्तराधिकारी, जेव्हा सध्याचे नियामक, Ofwat, नवीन “सुपर-रेग्युलेटर” च्या स्वाधीन करत आहे तेव्हा अंतरिम कालावधीत पळवाट बंद करण्यासाठी कठोर उपाय पुढे आणण्याची अपेक्षा आहे. चा भाग असेल नवीन पाणी बिल मे मध्ये राजाच्या भाषणात अपेक्षित.

“आम्ही पाणी कंपन्यांना कायद्याच्या नियमानुसार काम करण्याचा इशारा दिला आहे,” पर्यावरण, अन्न आणि ग्रामीण व्यवहार विभागाच्या एका स्रोताने सांगितले, “परंतु असे दिसून येते की त्यांनी तसे केले नाही, म्हणून आम्हाला पुढील कारवाईची आवश्यकता असेल”.

सूत्रांनी गार्डियनला सांगितले की, नवीन योजनांतर्गत वॉटर सीईओंना मूळ कंपन्यांमार्फत बोनस देण्याची परवानगी दिली जाणार नाही. रेनॉल्ड्सने आधीच Ofwat ला “अपयश” कंपनी बनवण्याचे निकष घट्ट करण्याचे निर्देश दिले आहेत आणि बंदी पूर्ण करण्यासाठी परफॉर्मन्स बोनसला इतर प्रकारचे बोनस म्हणून रिलेबल केले जाण्याची प्रथा समाप्त करेल.

जलमंत्री एम्मा हार्डी म्हणाल्या: “बोनसने कामगिरी प्रतिबिंबित केली पाहिजे हे मला सोपे वाटते आणि जर कामगिरी पुरेशी चांगली नसेल, तर लोकांना बोनस मिळू नये. हे केवळ कायद्याच्या पत्राविषयी नाही, तर कायद्याच्या भावनेबद्दल आहे. Ofwat ने जल क्षेत्रातील गंभीर पारदर्शकतेतील त्रुटी उघड केल्या आहेत, आणि म्हणून आम्ही कोणत्याही प्रयत्नांवर बंदी घालण्यासाठी पारदर्शकतेचे नियम कडक करत आहोत.”

पाणी प्रचारक आणि अंडरटोन्सचे माजी फ्रंटमन फियरगल शार्की म्हणाले की, कायदा मंजूर होण्यापूर्वी बोनस त्रुटी स्पष्ट झाल्या होत्या.

ते म्हणाले: “सुरुवातीपासूनच पळवाट स्पष्ट होती. पाणी कंपन्या कधीही कायद्याच्या भावनेत काम करणार नाहीत. त्यांनी नेहमीच कायद्याच्या मर्यादा तपासल्या आहेत. त्यांनी सरकारची दिशाभूल केली आहे आणि पर्यावरण प्रदूषित केले आहे, त्यामुळे ते कधीही योग्य काम करणार नाहीत. मला अजिबात आश्चर्य वाटले नाही. त्यांना पाणी (विशेष उपाय) कायदा बनण्यापूर्वीच इशारा देण्यात आला होता.”

माईक मार्टिन, ट्यूनब्रिज वेल्सचे लिबरल डेमोक्रॅट खासदार, जिथे साउथ ईस्ट वॉटरच्या अपयशाचा अर्थ त्याचे घटक आठवडे पाण्याशिवाय होते, म्हणाले की हिंटनला “स्पष्टपणे” त्याचा बोनस मिळू नये. तो म्हणाला “हे अपमानजनक आहे की या त्रुटी आधीच बंद केल्या गेल्या नाहीत”.

ऑफवाटच्या प्रवक्त्याने सांगितले की, त्रुटी असूनही या आर्थिक वर्षात £4m बोनस अवरोधित केले गेले आहेत. ते म्हणाले की नियामक बंदीच्या बदलांवर सल्लामसलत करत आहे. ऑफवाटने यापूर्वी म्हटले आहे की कंपन्यांनी कायद्याच्या भावनेनुसार कार्य करणे अपेक्षित आहे. गेल्या वर्षी विचार करत असल्याचे सांगितले पाणी कंपन्यांना बॉसला सर्व वेतन जाहीर करण्यास भाग पाडणे गार्डियनच्या अहवालानंतर संबंधित कंपन्यांकडून.