यूके अधिकारी आणि लष्करी कर्मचारी यांना लक्ष्य करण्यासाठी चिनी हेर LinkedIn चा वापर करतात MI5

चिनी गुप्तहेर वर्गीकृत किंवा संवेदनशील माहिती मिळवण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी लिंक्डइनसह नोकरीच्या वेबसाइटवर यूके सरकार आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांना लक्ष्य करत आहेत, MI5 चेतावणी दिली आहे.

यूके, यूएस, ऑस्ट्रेलिया, कॅनडा आणि न्यूझीलंड – फाईव्ह आयज पॉवर्सद्वारे एक बुलेटिन प्रसिद्ध करण्यात आले आहे – एक “आक्रमक” ऑनलाइन भरती धोरण हायलाइट करते जेथे बीजिंग लष्करी गुप्तचरांसाठी हेर खाजगी व्यवसाय किंवा थिंकटँकच्या वतीने काम करणारे कामगार म्हणून काम करतात.

परराष्ट्र धोरण किंवा संरक्षण विश्लेषक यासारख्या अस्तित्वात नसलेल्या नोकऱ्यांसाठी ते जाहिरात करतात, उमेदवारांना “सार्वजनिक नसलेली” माहिती देण्यासाठी दबाव आणण्यापूर्वी, स्थानिक गुप्तचर संस्थांनी बुधवारी चेतावणी दिली.

भर्ती व्यावसायिक नेटवर्किंग साइट्सवर लक्ष्य केले जाते आणि लिंक्डइनसह ऑनलाइन जॉब प्लॅटफॉर्मखरंच आणि जगात इतरत्र स्थित असलेल्या कायदेशीर दिसणाऱ्या कंपन्यांसाठी एचआर सल्लागार म्हणून चिनी एजंट म्हणून अपवर्क, ब्रिटीश गुपितांमध्ये प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्ष प्रवेश असलेल्यांवर लक्ष केंद्रित करणे.

जरी अर्जदारास वर्गीकृत माहितीवर थेट प्रवेश नसला तरीही, सरकारी धोरणाचे इतर तपशील किंवा लष्करी धोरणे आणि क्षमता राष्ट्रीय सुरक्षेशी तडजोड करू शकतात, एजन्सी चेतावणी देतात.

Asio, CSIS, FBI, MI5 आणि NZSIS द्वारे प्रकाशित दस्तऐवजात म्हटले आहे: “चीनच्या लष्करी गुप्तचर सेवा व्यावसायिक नेटवर्किंग साइट्स आणि ऑनलाइन जॉब प्लॅटफॉर्मच्या वाढत्या विस्तृत श्रेणीचा वापर करत आहेत फाइव्ह आयज सरकारी आणि लष्करी कर्मचारी आणि वर्गीकृत किंवा विशेषाधिकार प्राप्त माहितीचा प्रवेश असलेल्या कोणालाही लक्ष्य करण्यासाठी.

“हे कलाकार आक्रमक ऑनलाइन भरती धोरण वापरतात ज्याद्वारे गुप्तचर अधिकारी किंवा त्यांचे सहयोगी खाजगी सल्लागार, थिंकटँक किंवा मानव संसाधन कंपन्यांचे कर्मचारी म्हणून पोसतात आणि परराष्ट्र धोरण आणि संरक्षण विश्लेषक किंवा तत्सम ऑनलाइन नोकरीच्या जाहिराती देतात.

“यशस्वी उमेदवारांवर चीनी सरकारशी संबंधित असलेल्या अनिर्दिष्ट क्लायंटसाठी ‘गैर-सार्वजनिक’ माहिती प्रदान करण्यासाठी दबाव आणला जातो.

“चीनच्या लष्करी गुप्तचर सेवा शेवटी विशेषाधिकार प्राप्त लष्करी, राजकीय आणि आर्थिक बुद्धिमत्ता मिळविण्याचा प्रयत्न करतात ज्यामुळे चीनला फाइव्ह आयजवर धोरणात्मक आणि सामरिक फायदा मिळू शकेल.”

ज्या कामगारांना लक्ष्य केले जाऊ शकते त्यांच्या प्रकारात हे समाविष्ट आहे:

• सुरक्षा मंजुरी धारक, विशेषत: जे संरक्षण, परराष्ट्र व्यवहार आणि सुरक्षा आणि बुद्धिमत्ता या विषयात तज्ञ आहेत.

• इंडो-पॅसिफिक प्रदेशात तैनात असलेले लष्करी कर्मचारी, ज्यांना प्रादेशिक क्षमता आणि सामान्य क्रियाकलापांचे ज्ञान आहे.

• शैक्षणिक, पत्रकार, स्वतंत्र लेखक, थिंकटँक कर्मचारी किंवा संरक्षण, सुरक्षा, धोरण आणि आर्थिक क्षेत्रांशी संबंध असलेले कोणीही यासह सरकारी माहितीवर अप्रत्यक्ष किंवा परिधीय प्रवेश असलेले लोक.

जाहिराती पोस्ट केल्यानंतर, एजंट अर्जदारांच्या सीव्हीची छाननी करतात आणि कोणाला उपयुक्त माहिती मिळू शकते हे शोधून काढले जाते, असे बुलेटिनमध्ये म्हटले आहे.

नेमणूक करणाऱ्यांनी त्यांची खरी ओळख लपवून मुलाखती घेतल्या जातात, सरकारी संपर्क किंवा लष्करी क्रियाकलापांमध्ये प्रवेशासह महत्त्वाच्या तपशीलांसाठी उमेदवारांना प्रश्न विचारले जातात.

संभाषण एन्क्रिप्टेड मेसेजिंग प्लॅटफॉर्मवर जाताना अधिक संवेदनशील माहितीसाठी ढकलण्याआधी नोकरीच्या आशा बाळगणाऱ्यांना इतर देशांशी चीनचे संबंध, संरक्षण किंवा व्यापार यासारख्या विषयांवर चाचणी अहवाल लिहिण्यास सांगितले जाते.

पेपल, पायोनियर, झेले, स्क्रिल आणि वाईज तसेच वेस्टर्न युनियन, ई-ट्रान्सफर आणि क्रिप्टोकरन्सी यासह पेमेंट प्लॅटफॉर्मवरील अहवालात भरतींना काहीशे ते कित्येक हजार डॉलर्सपर्यंत पैसे दिले जातात.

बुलेटिन चेतावणी देते की माहितीच्या अनधिकृत प्रकटीकरणात सहभागी असलेल्या कोणालाही हेरगिरीसाठी खटला भरावा लागू शकतो.

MI5 ने यापूर्वी संवेदनशील भागात काम करणाऱ्या ब्रिटनची भरती करण्यासाठी लिंक्डइन वापरून माहिती मिळवण्याचा प्रयत्न करणाऱ्या चिनी हेरांबद्दल चेतावणी दिली आहे. भर्ती सल्लागार म्हणून, एजंटांनी संभाव्य नोकरीच्या ऑफरसह किमान 20,000 ब्रिटनला आकर्षित करण्याचा प्रयत्न केला आहे.