वृद्धावस्थेसाठी बचत करण्याबाबत पालकांचे मत: चिंताजनक उणीवांमुळे पेन्शन दुरुस्तीचे दृश्य संपादकीय

आरसरकार-समर्थित पेन्शन आयोगाच्या शिफारशी पुढील वर्षापर्यंत देय नाहीत. पण त्याच्या अंतरिम चेतावणी की किमान 15 दशलक्ष ब्रिटन पुरेशी बचत करत नाहीत निवृत्तीसाठी आधीच आव्हानाचे प्रमाण सूचित करते. दीर्घायुष्य वाढवण्याचा कल म्हणजे सेवानिवृत्तीच्या उत्पन्नाचा प्रश्न अटळ आहे. पुढील दशकात कधीतरी, एक उंबरठा गाठणे अपेक्षित आहे ज्याद्वारे प्रत्येक 10 कार्यरत वयाच्या प्रौढांसाठी तीन पेन्शनधारक असतील.

या तज्ज्ञ गटाची पुन्हा बैठक घेण्याचा निर्णय चांगला होता. 2012 पासून सुमारे 90% पात्र कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या नियोक्त्यांसह साइन अप करून, त्यांनी प्रस्तावित केलेली स्वयंचलित नोंदणी प्रणाली यशस्वी झाली आहे. परंतु लाखो कमी पगारावर काम करणारे कामगार तसेच बहुसंख्य स्वयंरोजगार असलेल्या लोकांनाही अनिश्चित भविष्याचा सामना करावा लागतो जोपर्यंत त्यांनाही योजना आणि बचत करण्यात मदत होत नाही. इन्स्टिट्यूट फॉर फिस्कल स्टडीज (IFS) ने स्वतःचा भाग म्हणून केलेली एक सूचना पेन्शन पुनरावलोकनअसे होते की एचएम रेव्हेन्यू आणि कस्टम्स अशा प्रणालीची देखरेख करू शकतील ज्याद्वारे स्वयंरोजगार करदात्यांना त्यांचे कर बिल भरताना पेन्शन योगदान देण्यास सक्षम केले जाईल.

प्रणालीच्या तीन स्तंभांपैकी – स्वयं-नोंदणी, राज्य पेन्शन आणि स्वैच्छिक वैयक्तिक बचत – आयोग सर्वात कमकुवत असल्याचे अंतिम ठरवते. एक मुद्दा असा आहे की लोक त्यांचे राज्य पेन्शन वाढवण्यासाठी पुरेशी बचत करत आहेत का (सध्या £241.30 प्रति आठवडा किंवा £12,547.60 प्रति वर्ष) ज्या स्तरावर ते त्यांच्या उत्पन्नावर समाधानी असतील. आणखी एक म्हणजे या अतिरिक्त बचतीचे व्यवस्थापन कसे केले जाते. ते किती काळ जगणार आहेत किंवा त्यांच्या गरजा काय असतील हे कोणालाच ठाऊक नसल्यामुळे, आर्थिक तज्ञांसाठीही निर्णय घेणे कठीण होऊ शकते. अहवालात असे सूचित होते की कंझर्व्हेटिव्ह अंतर्गत केलेले बदल आणि निवृत्तीवेतनधारकांच्या स्वातंत्र्याला चालना देण्यासाठी डिझाइन केलेले बदल चुकीचे होते. यूके सेवानिवृत्तांची बहुतेक देशांतील त्यांच्या सहकाऱ्यांपेक्षा जास्त लवचिकता असते आणि जे एकरकमी पैसे काढतात त्यांना त्यांची बचत खूप लवकर कमी होण्याचा धोका असतो. पुढील वर्षीच्या शिफारशींमध्ये अधिक सावध डीफॉल्टकडे पुनर्संतुलन असण्याची शक्यता आहे.

विविध प्रकारच्या असमानता देखील संबोधित करणे आवश्यक आहे. द लिंग पेन्शन अंतर पगारातील तफावत पेक्षा खूप मोठी आहे, निवृत्तीच्या जवळ येणा-या स्त्रिया सरासरी पुरुषांच्या निम्मी बचत करतात (मध्यम आकडा £81,000 विरुद्ध £156,000). या विषमतेला सामोरे जाण्यासाठी धोरणांना प्राधान्य असेल, असे आयोगाने योग्यच सूचित केले आहे. सेवानिवृत्तीचे वय आता समान केले गेले असले तरी, महिलांचे दीर्घायुष्य म्हणजे सरासरी स्त्रीला निवृत्तीच्या माध्यमातून सरासरी पुरुषांपेक्षा जास्त काळ स्वत:चे समर्थन करणे आवश्यक आहे. अपर्याप्त बचत असलेल्या लोकांमध्ये काही जातीय गटांचे देखील जास्त प्रतिनिधित्व केले जाते.

कमिशनच्या प्रेषणात वगळले जाते तिहेरी लॉकज्याचा उपयोग राज्य पेन्शन वाढवण्यासाठी केला जातो आणि हा अहवाल त्याकडे दुर्लक्ष करतो. या संसदेत सध्याच्या व्यवस्थेत कोणताही बदल होण्याची शक्यता फार कमी आहे. परंतु IFS चे मत लक्षात घेण्यासारखे आहे की पेन्शनचे वय पुन्हा वाढवायचे होते, खर्चावर लगाम घालण्याचा एक मार्ग म्हणून, यामुळे सर्वात जास्त काळ जगणाऱ्या श्रीमंत निवृत्तीवेतनधारकांना असमानतेने फायदा होईल, तर गरीब निवृत्तीवेतनधारकांची निवृत्ती आणखी कमी होईल.

द बचत कमतरतेचा इशारा गंभीरपणे उपचार करणे आवश्यक आहे. इतर वयोगटातील गरिबीच्या तुलनेत अलिकडच्या दशकांमध्ये पेन्शनधारकांची गरिबी कमी झाली आहे आणि ती पुन्हा वर येण्यापासून रोखली पाहिजे. परंतु स्वयं-नोंदणीचे यश हे पुढे काय होईल याबद्दल सावध आशावादाचे एक कारण आहे. सामाजिक काळजी निधीवरील गतिरोधाच्या विपरीत, पेन्शन प्रणालीने परिस्थितीशी जुळवून घेण्याची क्षमता दर्शविली आहे.

• या लेखात मांडलेल्या मुद्द्यांवर तुमचे मत आहे का? जर तुम्ही ईमेलद्वारे 300 शब्दांपर्यंत प्रतिसाद सबमिट करू इच्छित असाल तर आमच्या प्रकाशनासाठी विचार केला जाईल अक्षरे विभाग, कृपया येथे क्लिक करा.