World

30,000 नोकऱ्या कशा धोक्यात आहेत? भरघोस कमाई असूनही वर्षांतील सर्वात मोठी नोकरी कपात; हा आहे कर्मचाऱ्यांवर होणारा परिणाम

ओरॅकल टाळेबंदी: अनेक वर्षांतील सर्वात मोठा कर्मचारी वर्ग- Oracle Corp ही वर्षांतील सर्वात मोठी कर्मचारी कपात करण्याच्या अंतिम टप्प्यात आहे, हा प्रकार खरोखरच संपूर्ण लँडस्केपला थोडासा हलवणारा प्रकार आहे. 1 जून ते 15 जून दरम्यान, हजारो कर्मचारी त्यांच्या अधिकृत निर्गमन तारखांवर पोहोचत आहेत कारण कंपनी मोठ्या पुनर्रचना मोहिमेसह पुढे सरकत आहे. एकूणच, जवळजवळ 30,000 लोक प्रभावित होण्याची अपेक्षा आहे, जे ओरॅकलच्या एकूण जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 18% आहे. हे खरोखरच वेगळे बनवते ते वेळ आहे, ओरॅकल अडचणीत असल्याचे दिसत नाही. कंपनी ठोस कमाई आणि स्थिर वाढ पोस्ट करत आहे, विशेषत: त्याच्या क्लाउड आणि एआय ऑपरेशन्समध्ये. तरीही निर्गमन अजूनही पुढे जात आहे, कारण ओरॅकल स्पष्टपणे एआय-भारी भविष्यासाठी स्वतःला आकार देत आहे.

त्यामुळे व्यवसायाची संख्या मजबूत राहिली तरीही, मानवी बाजू कठीण पुनर्संचयातून जात आहे. ओरॅकल त्याच्या विस्ताराचा पुढचा टप्पा कसा तयार करत आहे हे एक धारदार पिव्होट आहे, जेथे रणनीती चमकदार राहते, परंतु संक्रमण खडबडीत आहे आणि त्या कॉन्ट्रास्टकडे दुर्लक्ष करणे कठीण आहे.

ओरॅकल टाळेबंदी: कामगारांच्या कपातीमध्येही मजबूत कमाई सुरूच आहे

मेट्रिक कामगिरी
महसूल (YoY) ↑ 22% ते $17.2 अब्ज
मेघ महसूल ↑ ४४% ते $८.९ अब्ज
GAAP निव्वळ उत्पन्न $3.7 अब्ज
ग्रोथ ड्रायव्हर्स क्लाउड आणि एआय सेवांची मागणी

ओरॅकल टाळेबंदी: नोकऱ्यांमध्ये कपात करूनही एआय आणि क्लाउड ग्रोथ वाढला

कंपनी अजूनही मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी करत असतानाही ओरॅकलचा एआय आणि क्लाउड व्यवसाय खरोखरच वेगाने पुढे जात असल्याचे दिसते. विशेषतः, ओरॅकल क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरमधील एआय सेगमेंटने 243% वाढ दर्शविली, जी केवळ मूलभूत वर्कलोड्सऐवजी शक्तिशाली संगणनाची वाढती मागणी सूचित करते. दरम्यान, मल्टीक्लाउड डेटाबेसच्या कमाईत 531% ने लक्षणीय वाढ झाली आहे, जे दर्शविते की कंपन्या डेटाबेस इकोसिस्टममध्ये राहूनही स्विचिंग सिस्टम सारख्या विविध प्लॅटफॉर्मवर किती लवकर सेवा स्वीकारत आहेत. यातील बरीच वाढ AI पायाभूत सुविधा आणि उच्च-कार्यक्षमता क्लाउड सेवांसाठी जागतिक दबावामुळे चालते; सर्वत्र तीच कथा आहे. कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करूनही, ओरॅकलने त्याच्या AI आणि क्लाउड ऑपरेशन्समध्ये वाढ करणे सुरू ठेवले आहे, जलद-विस्तारित डिजिटल आणि कृत्रिम बुद्धिमत्ता इकोसिस्टममध्ये दीर्घकालीन मागणी कॅप्चर करण्यासाठी स्वतःला स्थान दिले आहे.

तुम्हाला यात स्वारस्य असू शकते

ओरॅकल टाळेबंदीमागील कारण

  • ओरॅकल उच्च-वाढीच्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी पुनर्रचना करत आहे
  • FY2026 साठी जवळपास $50 अब्ज भांडवली खर्चाची योजना आहे
  • एआय डेटा सेंटर्स आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरवर गुंतवणूक केंद्रित आहे
  • स्टारगेट एआय प्रकल्पातील सहभागाचा भाग (ओपनएआय आणि सॉफ्टबँक-समर्थित)
  • AI-प्रथम ऑपरेशन्सकडे धोरणात्मक शिफ्ट

ओरॅकल टाळेबंदीमुळे कर्मचाऱ्यांवर कसा परिणाम होईल आणि विभक्त होण्याची चिंता

Oracle येथे सुरू असलेल्या टाळेबंदीमुळे कर्मचाऱ्यांना आर्थिक आणि व्यावसायिकदृष्ट्या थोडासा धक्का बसेल अशी अपेक्षा आहे, दोन्हीवर एकाच वेळी परिणाम होणार आहे. जेव्हा कंपनी अजूनही मजबूत कमाईची तक्रार करत असते अशा वेळी बरेच कामगार अचानक नोकरी गमावण्याचा सामना करत आहेत आणि प्रामाणिकपणे, त्या मिश्रणामुळे गोष्टी अधिक अनिश्चित होतात आणि संपूर्ण कर्मचाऱ्यांमध्ये खरी चिंता वाढवते. जे नोंदवले गेले आहे त्यावरून, कार्यकाळानुसार 26 आठवड्यांपर्यंत विच्छेदन मर्यादित आहे, परंतु कर्मचाऱ्यांनी गुंतवणूक न केलेले स्टॉक अवॉर्ड्स देखील गमावले आहेत, ज्यामुळे एकूण नुकसान भरपाई लक्षणीयरीत्या कमी होऊ शकते. काही प्रभावित कर्मचाऱ्यांनी तर चांगल्या अटींसाठी याचिकाही केल्या आहेत, जे दर्शविते की संक्रमण किती भारी वाटू शकते आणि त्यामुळे किती आर्थिक ताण निर्माण होतो. तरीही, ओरॅकलने त्याच्या विच्छेदन फ्रेमवर्कमध्ये सुधारणा करण्यास नकार दिला आहे, अनेक कर्मचाऱ्यांना नोकरीची अनिश्चितता आणि करिअरमधील व्यत्ययाला सामोरे जाण्यासाठी सोडले आहे तर कंपनी एआय-चालित व्यवसाय मॉडेलकडे वेगाने बदलत आहे.

हे देखील वाचा: RBI MPC मीटिंग 2026: 5 जून रोजी रेपो रेट निर्णयाकडून काय अपेक्षा करावी…


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button