मान्यता सुधारणेसाठी वाटाघाटी केलेल्या नियमांची दुसरी फेरी या आठवड्यात गुंडाळली जाईल, आणि जर पूर्वीचे नगण्य-रेग सत्र चालू राहिल्यास, समिती एक सुरळीत एकमत होईल. सार्वजनिक टिप्पणी आणि अंतिमीकरणानंतर, उच्च शिक्षणात गुणवत्तेचे मूल्यांकन कसे केले जाते हे पुन्हा परिभाषित करणारे नवीन नियम पुढील वर्षाच्या जुलैपर्यंत बाहेर येऊ शकतात.
महाविद्यालये आणि विद्यापीठे स्वत: ओळखतात की मान्यतांमध्ये सुधारणा करणे आवश्यक आहे, परंतु ते बदल कसे घडवून आणले जावेत याविषयी बरेच लोक ठामपणे असहमत आहेत. दुसऱ्या ट्रम्प प्रशासनातील उच्च शिक्षणासाठी ही दुसरी “होय, परंतु” परिस्थिती आहे: होय, आम्हाला माहित आहे की आम्हाला अधिक चांगले करण्याची आवश्यकता आहे, परंतु ते करण्याचा हा मार्ग नाही.
विद्यार्थ्यांच्या गुंतवणुकीवर परताव्यासाठी मानके ठरवून आणि अखंड क्रेडिट हस्तांतरण अनिवार्य करून परवडणाऱ्या आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी शिक्षण विभागाच्या मान्यता सुधारणांचा प्रयत्न केला जातो. संस्थांना अधिस्वीकृतीधारक बदलणे आणि नवीन अधिस्वीकृतीधारकांच्या स्थापनेबद्दल लाल फिती कापणे देखील विभागाला सोपे करायचे आहे.
या क्षेत्रातील बहुतेक लोक या समस्यांशी सहमत असतील सुधारणेची हमी, परंतु मान्यता तज्ञ आणि संस्थात्मक नेते म्हणतात की विभागाची योजना अधिक नियामक ओझे आणते आणि शैक्षणिक स्वातंत्र्य धोक्यात आणते. आणि बॉब शिरेमन, दीर्घकाळ मान्यताप्राप्त तज्ञ आणि ED च्या संस्थात्मक गुणवत्ता आणि सचोटीवरील राष्ट्रीय सल्लागार समितीवर लोकशाहीवादी नियुक्त, सांगितले आमची रिपोर्टर जेसिका ब्लेक म्हणाली की प्रस्तावित सुधारणांमधील सकारात्मक बाबी “उर्वरित गोष्टी करण्यास योग्य बनवण्यासाठी कोणत्याही प्रकारे पुरेसे नाहीत.”
इतरत्र, Shireman म्हणाला वैचारिक विविधतेचे नियमन करण्याचे ED चे प्रयत्न, विशेषत:, मान्यता सुधारणेद्वारे “अमेरिकन उच्च शिक्षणाला उर्वरित जगभरातील अधिक नियंत्रित प्रणालींपेक्षा वेगळे आणि चांगले बनवणारे स्वातंत्र्य नष्ट करेल.”
अमेरिकन असोसिएशन ऑफ कम्युनिटी कॉलेजेसचे सरकारी संबंधांचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष डेव्हिड बायम यांनी अधिक मोजमाप केले, परंतु त्यांनी सांगितले की इतर मान्यताप्राप्त संस्थेकडून सर्व सामान्य एड आणि वैकल्पिक क्रेडिट्सची हस्तांतरणक्षमता “गृहीत” ठेवण्याचा प्रस्ताव — योग्य दिशेने वाटचाल करताना — “त्याच्या बरोबर मोठ्या प्रमाणात प्रशासकीय प्रयत्न आणि संस्थांचा खर्च असेल.”
शिक्षण अंडर सेक्रेटरी निकोलस केंट त्यांच्या विभागाच्या कर्तृत्वाच्या गती आणि रुंदीबद्दल अनेकदा बढाई मारतात आणि जेव्हा वाटाघाटीनुसार नियम बनवण्याचा प्रश्न येतो तेव्हा तो बढाई मारणे योग्य आहे. मागील वाटाघाटींमध्ये, केंटने वन बिग ब्युटीफुल बिल कायद्यातील तीन मोठ्या धोरणात्मक शिफ्ट्स, गेल्या उन्हाळ्यातील व्यापक सलोखा कायदा: फेडरल स्टुडंट लोन बदल, कमी कमाईच्या कार्यक्रमांसाठी जबाबदारीचे उपाय आणि वर्कफोर्स पेल यावर एकमत होण्यात व्यवस्थापित केले. असे करताना, 1 जुलैच्या महत्त्वाकांक्षी अंमलबजावणीच्या अंतिम मुदतीपर्यंत नियमांना अंतिम रूप दिले जाईल.
संस्थांवर आपली राजकीय इच्छाशक्ती लादण्यासाठी हा सर्व प्रकार प्रशासनाच्या नाटकाचा भाग आहे. इतर सर्जनशील धोरणांमध्ये संशोधन आणि विद्यार्थी मदत निधी कसा खर्च करायचा यासाठी काँग्रेसच्या आदेशांकडे दुर्लक्ष करणे, कागदपत्र नसलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी राज्यांतर्गत शिकवणी समाप्त करण्यासाठी कायदेशीर व्यवस्थेचा फायदा घेणे आणि सलोखा प्रक्रियेचा वापर करून मुख्य धोरणात्मक बदल घडवून आणणे यांचा समावेश आहे ज्यांचा चुकीचा विचार आहे.
अल्पावधीत, डावपेच काम करत आहेत-आणि पुढील प्रशासनाला तेच डावपेच वापरण्यापासून रोखणारे काहीही नाही.
OBBBA च्या डू नो हार्म पॉलिसी, ज्यात त्यांच्या पदवीधरांना फक्त हायस्कूल डिप्लोमा असलेल्या कार्यरत प्रौढांपेक्षा जास्त पैसे मिळतात हे दर्शविण्यासाठी कार्यक्रमांची आवश्यकता असते, या क्षेत्राकडून आणखी एक “होय, पण” प्रतिसाद भडकला. प्रत्येकजण अशा नियमांच्या मागे लागू शकतो ज्यामुळे पदवीधर पदवीधर झाल्यावर त्यांना कौटुंबिक टिकाव धरणारी नोकरी मिळेल. परंतु कार्यक्रमाची कमाई दर्शविणारा डेटा आणि प्रणाली अद्याप संपूर्ण क्षेत्रात अस्तित्वात नाही आणि सर्व विद्यार्थी उच्च वेतन देणाऱ्या नोकऱ्यांमध्ये पदवीधर होत नाहीत—जरी त्या नोकऱ्या समाजासाठी महत्त्वाच्या असल्या तरीही.
नवीन मान्यता नियमांमुळे संस्थात्मक स्वायत्ततेला धोका आणि राजकीय प्रभावाचा इंजेक्शन दिल्याने हायर एडचा “होय, पण” प्रतिसाद समजण्यासारखा आहे. आणि या जुलैपासून लागू होणारे OBBBA नियम बदलण्यास खूप उशीर झाला आहे. या प्रशासनामध्ये फक्त तीन वर्षांपेक्षा कमी कालावधी शिल्लक असताना, आणि लाखो यूएस शिकणारे आणि कुटुंबे जे उच्च शिक्षणाच्या स्थितीवर समाधानी नाहीत, तेथे सुधारणेसाठी अधिक कॉल केले जातील. संस्था आणि अधिस्वीकृतीधारक त्यांच्या उणिवांवर खऱ्या अर्थाने मालकी घेतात—एजन्सीद्वारे स्वतःचे नियमन करून आणि अर्थपूर्ण बदल—“होय, पण” क्षण टाळण्यात आणि “होय, आणि” संधी निर्माण करण्यात मदत करू शकतात.
सायकलमधून बाहेर पडण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे पहिली हालचाल करणे.
Source link
