घृणास्पद सत्य अल्बोला तुम्ही वाचावे असे वाटत नव्हते: स्फोटक अहवाल ‘निर्लज्ज’ राजकीय घोटाळ्याचा पर्दाफाश करतो… आणि कव्हर अप आणखीनच त्रासदायक आहे

‘बेशरम’, ‘नेपोटिझम’ आणि ‘संरक्षण’.

ते पूर्वीचे तिखट शब्द आहेत कामगार आणि उदारमतवादी दोन्ही सरकारे त्यांच्या राजकीय मित्रपक्षांना शक्तिशाली, चांगल्या पगाराची सार्वजनिक पदे कशी देत ​​आहेत याबद्दल सार्वजनिक सेवा आयुक्त लिनेल ब्रिग्स.

अल्बेनीज सरकारने दोन वर्षांहून अधिक काळ बसलेल्या एका अहवालात हे कोमेजलेले निष्कर्ष आहेत – नेमक्या कोणत्या प्रकारच्या नेमणुका करताना ते गंभीर होते. ते करण्यात गुंतलेल्या नैतिकतेच्या अभावाबद्दल विचार करा.

तो अहवाल गुप्त ठेवण्यासाठी नंतर दात आणि नखे लढले, आणि आता फक्त आहे अंशतः त्याच्या शिफारशींवर कृती करणे, आणि तरीही, द्वारे कोपरा केल्यावरच सिनेट तसे करणे.

ब्रिग्जचा सार्वजनिक क्षेत्रातील बोर्ड नियुक्त्यांचा आढावा, जो सरकारमध्ये अधिक सचोटीचा एक भाग म्हणून लेबरच्या 2022 च्या विजयानंतर कार्यान्वित झाला (किती विडंबनात्मक!), हा एक शांतपणे विनाशकारी दस्तऐवज आहे.

त्यात असे आढळून आले आहे की सध्याची व्यवस्था ‘उद्देशासाठी योग्य नाही’, चेतावणी देऊन ‘ऑस्ट्रेलियन लोकांना निराश केले आहे’.

मर्जीतील उमेदवारांना संरक्षक पदावर नेण्यासाठी मंत्री वारंवार योग्य प्रक्रियेला कसे बायपास करतात याचाही तपशील यात आहे.

काही मंत्र्यांच्या खात्यांमध्ये, जवळजवळ कोणतीही पारदर्शकता नसताना थेट मंत्र्यांनी नियुक्त्या केल्या आहेत.

पंतप्रधान अँथनी अल्बानीज यांनी 2022 मध्ये सरकारमध्ये अखंडता परत आणण्याबद्दल एक मोठा करार केला होता परंतु आता एका घृणास्पद अहवालाने सार्वजनिक मंडळांवर ‘मुलांसाठी नोकऱ्या’ या सरावाचा उद्देश घेतला आहे.

जर आपण नोकरशाहीची भाषा काढून टाकली तर चित्र सर्व परिचित आहे: फायदेशीर करदात्याने निधी प्राप्त केलेल्या सार्वजनिक क्षेत्रातील भूमिकांना राजकीय कंफेटी मानले जाते.

मॉरिसन सरकारने आता रद्द केलेल्या प्रशासकीय अपील न्यायाधिकरणाला माजी उदारमतवादी खासदार, कर्मचारी आणि सहकारी वैचारिक प्रवासी यांच्यासह निवडणुकीच्या पूर्वसंध्येला स्टॅक केले.

हे इतके निर्लज्ज होते की लेबरने संपूर्ण शरीर खरडून पुन्हा सुरू करण्याचे टोकाचे पाऊल उचलले आणि त्याचे राजकारण कसे केले गेले याकडे लक्ष वेधले.

पण ‘राजकारणाच्या चांगल्या दर्जाच्या’ मंत्रावर निवडून आलेल्या सरकारसाठी अस्वस्थ सत्य हे आहे की संस्कृती बदललेली नाही.

श्रम देखील त्याच कुंडात डुंबण्यास इच्छुक आहेत.

लिबरल पार्टीचे माजी फेडरल डायरेक्टर टोनी नट यांच्या जागी क्वीन्सलँडचे माजी पंतप्रधान ॲनास्तासिया पलास्झुक यांची ऑस्ट्रेलिया पोस्ट बोर्डावर नियुक्ती करण्यात आली तेव्हा दोन्ही बाजूंनी वाद घालण्यासाठी धाव घेतली की दुसरी वाईट आहे.

तळाशी एक शर्यत जिथे स्वीकार्य मानक, वरवर पाहता, इतर जमावाच्या तुलनेत किंचित कमी आक्षेपार्ह आहे.

कोणत्याही पक्षाने सत्ता मिळवली तरी करदात्यांच्या निधीतून मिळालेल्या जवळपास सर्वच मंडळांवर त्यांची माणसे उभी राहतात.

ब्रिग्ज हे सांगण्यास सावध आहे की सर्व नियुक्ती राजकीय हॅक नाहीत, परंतु ती स्पष्ट आहे की सरकारच्या ‘बर्याचदा’ मित्रांना पुरस्कृत केले गेले आहे, एकतर पूर्वीच्या निष्ठेसाठी किंवा पुढे जाणाऱ्या संघटनांमध्ये वैचारिक संरेखन सुनिश्चित करण्यासाठी. योग्यता हा एक विचार आहे.

माजी क्वीन्सलँड लेबर प्रीमियर ॲनास्टासिया पलास्झुक यांची ऑस्ट्रेलिया पोस्ट बोर्डावर नियुक्ती करण्यात आली होती – लिबरल पक्षाचे माजी संचालक टोनी नट यांच्या जागी. त्यामुळे दोन्ही बाजूंनी वाद घालण्यास प्रवृत्त केले की दुसरे वाईट होते

तिचे प्रस्तावित निराकरण तुलनेने विनम्र आहेत, मी वाद घालेन जवळजवळ भित्रा आहे. विशेषत: संतापाच्या विरोधात विचार केल्यास मतदारांना मुलांसाठी नोकऱ्यांबद्दल फार पूर्वीपासून वाटले आहे.

अर्थात सरकारने आधीच तिच्या सर्व माफक शिफारशी स्वीकारण्याची शक्यता नाकारली आहे. काय आश्चर्य.

ब्रिग्जला भूमिकांची योग्य प्रकारे जाहिरात करावी, खऱ्या पात्र उमेदवारांना ओळखण्यासाठी एक स्वतंत्र प्रक्रिया हवी आहे आणि एक व्यक्ती बसू शकणाऱ्या सशुल्क बोर्डांच्या संख्येवर मर्यादा घालू इच्छित आहे.

तिने कूल ऑफ पीरियड्सची शिफारस केली आहे जेणेकरून माजी राजकारणी आणि कर्मचारी संसद भवनातून थेट करदात्याच्या निधीत असलेल्या बर्थमध्ये जाऊ शकत नाहीत.

वरील गोष्टी वादग्रस्त आहेत यावर तुमचा विश्वास आहे का? सरकारमधील हितसंबंधांच्या संघर्षाने तिच्या अनेक सूचना नाकारल्या – संसदेबाहेर असताना त्यांच्या संघाला समान संरक्षणाची अपेक्षा असल्याने – तुम्हाला ठोठावते.

ब्रिग्जने माजी खासदार आणि सल्लागारांसाठी किमान सहा महिने, माजी मंत्र्यांसाठी 18 महिन्यांचा कूलिंग ऑफ कालावधी सुचवला आहे.

आणि तिला निवडणुकीपूर्वीच्या सहा महिन्यांत ‘अंतिम मिनिटांच्या मृत्यूपत्रांवर’ बंदी हवी आहे, जेव्हा बाहेर जाणारी सरकारे ऐतिहासिकदृष्ट्या त्यांच्या जोडीदारांची काळजी घेण्यासाठी धावत असतात.

आश्चर्य, आश्चर्य, या शिफारसी देखील लढल्या जातात.

पालास्झुक यांनी लिबरल पक्षाचे माजी संचालक टोनी नट यांची ऑस्ट्रेलिया पोस्टच्या संचालक मंडळावर नियुक्ती केली

निर्णायकपणे, ब्रिग्स म्हणतात की हे नियम कायदे केले पाहिजेत, सद्भावनेवर सोडले जाऊ नयेत जे कुंडात स्नॉट्स हलवल्या जातात तेव्हा ते कधीही धरू शकत नाहीत. श्रमानुसार तसे होणार नाही.

हा अहवाल सार्वजनिक होण्याची दोन वर्षे वाट पाहिल्यानंतर, सरकारचा प्रतिसाद काळजीपूर्वक मोजला गेला आहे.

सार्वजनिक सेवा मंत्री कॅटी गॅलाघर यांनी पुढील वर्षी फेब्रुवारीपासून लागू होणारी नवीन फ्रेमवर्क आणि तत्त्वांचा संच जाहीर केला आहे.

आता आणि नंतर ते किती चकचकीत भेटी घेतात ते पाहूया.

पण तरीही मंत्री नियुक्त्यांवर नियंत्रण ठेवतील, स्वतंत्र आयुक्त नाही. ब्रिग्जने शिफारस केल्याप्रमाणे बदल प्रशासकीय आहेत, विधानात्मक नाहीत. आणि मंत्रिमंडळाने तिच्या सर्व शिफारशींचा अवलंब करणे फारच जाणीवपूर्वक थांबवले आहे.

मी तुम्हाला सांगू शकत नाही की किती राजकारण्यांनी त्यांच्या उदार सेवानिवृत्तीचे हक्क कमी केल्याबद्दल शोक व्यक्त केला आहे, असे सुचवले आहे की सार्वजनिक मंडळे आणि कमिशनमध्ये अर्धवेळ नियुक्ती, सहा आकडी पगाराची ऑफर, हा पर्याय असेल ज्याचा ते लाभ घेण्यास उत्सुक आहेत.

आणि ही एक खादाड द्विपक्षीय मेजवानी आहे.

या अहवालाची हाताळणी त्याची स्वतःची कथा सांगते. 2023 मध्ये परत वितरीत केले गेले, ते सुरुवातीला ‘कॅबिनेट इन कॉन्फिडन्स’ या लेबलखाली दफन करण्यात आले जेणेकरून माहितीच्या स्वातंत्र्यासहित कोणीही त्यात प्रवेश करू शकणार नाही.

माजी सार्वजनिक सेवा आयुक्त लिनेल ब्रिग्ज एओ त्यांच्या अहवालात निंदनीय होत्या – जो आतापर्यंत जनतेपासून ठेवण्यात आला होता

विरोधकही ते पाहण्यास नक्कीच हताश झालेले नाहीत.

सिनेटच्या बंडानंतर, एक विस्तारित प्रश्न वेळ जो राजकीय तमाशात बदलला आणि क्रॉसबेंचकडून सतत दबाव आणल्यानंतरच दिवस उजाडला.

अल्बोला पारदर्शकतेबद्दल बोलणे आणि त्याच्या पूर्ववर्तींना सचोटीबद्दल व्याख्यान देणे आवडते. पण तो त्या बोलण्यावर चालत नाही.

आणि ब्रिग्जने ओळखलेली आजारी संस्कृती केवळ सार्वजनिक मंडळांना लागू होत नाही. हे संसद आणि लॉबिंग इंडस्ट्रीच्या फिरत्या दरवाजाच्या बाजूला बसले आहे, जिथे माजी मंत्री आणि वरिष्ठ कर्मचारी सल्लागार म्हणून पुन्हा एकदा त्यांनी पर्यवेक्षण केले होते.

सिद्धांततः लॉबिंगसाठी आता थंड नियम आहेत. सराव मध्ये, तथापि, ते कमकुवतपणे लागू केले जातात आणि सहजपणे गेम केले जातात.

जनतेला संदेश पुरेसा स्पष्ट आहे: निवडणुकीच्या वेळी राजकारण ही एक स्पर्धा असू शकते, परंतु एकदा मतांची मोजणी झाल्यानंतर दोन्ही प्रमुख पक्षांमध्ये अंतर्गत लोकांचा एक क्लब असतो जो एकमेकांची काळजी घेतात, विशेषत: त्यांच्या स्वतःच्या.

जेव्हा ऑस्ट्रेलियन माजी राजकारणी, कर्मचारी आणि पक्षाचे देणगीदार कधीही योग्यरित्या जाहिरात न केलेल्या आकर्षक पदांवर सरकताना पाहतात, तेव्हा ते स्पष्ट निष्कर्ष काढतात: प्रणाली आधीच आतील लोकांच्या बाजूने आहे.