ग्रेट जनरल झेड निर्गमन: आता यूके सोडणारे तीन चतुर्थांश लोक 35 वर्षांपेक्षा कमी आहेत, नवीन अहवालात आढळून आले आहे – जगण्याच्या वाढत्या खर्चासह

यूके सोडणाऱ्या तीन चतुर्थांशपेक्षा जास्त लोक हे 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे आहेत, एका नवीन अहवालात आढळून आले आहे – आणि राहण्याची किंमत त्यांना बाहेर काढत आहे असे दिसते.

गेल्या वर्षी 20 ते 29 वयोगटातील सुमारे 140,000 लोक स्थलांतरित होऊन, विक्रमी संख्येने ब्रिटीश देश सोडून जात आहेत आणि ते आता त्यांच्या 30 व्या वर्षापर्यंत वाट पाहत नाहीत.

वयोगटासाठी 2018 मध्ये 95,000 च्या आसपासच्या महामारीपूर्व पातळीपासून ही संख्या नाटकीयरित्या वाढली होती.

आणि ‘ग्रेट जनरल झेड’ च्या निर्गमनाचे कारण आर्थिक असल्याचे दिसते, कारण 79 टक्के लोकांनी सांगितले की त्यांना यूकेमध्ये सतत आर्थिक दबाव जाणवत होता आणि 86 टक्के लोकांनी सांगितले की यूके वेतन जीवनाच्या खर्चावर प्रतिबिंबित करत नाही.

TEFL च्या संशोधनात 4,000 Gen Z आणि 18-34 वयोगटातील तरुण सहस्त्राब्दी प्रौढांचा डेटा वापरला गेला आणि असे आढळून आले की जेथे प्रवासी पारंपारिकपणे त्यांच्या 30 च्या दशकात होते, त्याच कालावधीत या वयोगटातील स्थलांतरीत लक्षणीय घट झाली होती, तर Gen Z निर्गमन नाटकीयरित्या वाढले होते.

2018 मध्ये 78,000-81,000 च्या आसपास असलेल्या त्यांच्या 30 च्या दशकातील लोकांचे स्थलांतर, 2025 मध्ये 55,000-65,000 पर्यंत घसरले, ज्यामुळे ब्रिटीश लोक पूर्वीपेक्षा लवकर देश सोडण्याचा निर्णय घेत आहेत.

सर्वेक्षण केलेल्या जवळपास निम्म्या तरुण प्रौढांनी असेही म्हटले की आशिया हे त्यांचे पसंतीचे स्थान बदलण्याचे ठिकाण आहे, कारण ते यूकेमध्ये कठीण आर्थिक वास्तवांना तोंड देत असताना त्यांच्या ‘जीवनाचा दर्जा’ सुधारण्याचा प्रयत्न करतात.

आशियामध्ये राहणीमानाचा खर्च कमी आहे आणि अध्यापनासह अनेक व्यवसायांमध्ये इंग्रजी भाषिकांना मागणी आहे.

एका नवीन अहवालानुसार यूके सोडणारे तीन चतुर्थांश लोक 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाचे आहेत

35 वर्षांखालील परदेशी लोकांसाठी निवडीचे गंतव्यस्थान आशिया असल्याचे दिसते – जिथे राहण्याचा खर्च कमी आहे आणि व्यावसायिक नोकऱ्यांमध्ये इंग्रजी भाषिकांची मागणी मजबूत आहे

एकूण, 35 वर्षांपेक्षा कमी वयाच्या सुमारे 195,000 ब्रिटनने गेल्या वर्षी यूके सोडले, म्हणजे सर्व ब्रिटिश स्थलांतरितांपैकी 76 टक्के आता तरुण प्रौढ आहेत.

UK मधील हजारो तरुण व्यावसायिकांचे त्यांच्या आर्थिकदृष्ट्या उत्पादनक्षम वर्षांमध्ये होणारे नुकसान हे मुख्यत्वे यूकेमध्ये त्यांच्या जगण्याच्या खर्चामुळे होते, असे अहवालात आढळले आहे.

ब्रिटीश कौन्सिलच्या निष्कर्षांद्वारे याचे समर्थन केले जाते, ज्यांना आढळले की 18-30 वयोगटातील 72 टक्के यूके प्रौढांनी सांगितले की ते परदेशात राहण्याचा आणि काम करण्याचा विचार करतील, तर 63 टक्के लोकांचा विश्वास आहे की त्यांचे जीवनमान त्यांच्या पालकांच्या पिढीपेक्षा वाईट आहे.

जनरल झेड कामाच्या ठिकाणी – अनेकदा अनपेक्षित मार्गांनी बदल करत आहेत असे इतर अभ्यासात आढळल्यानंतर हा नवीनतम अहवाल आला आहे.

ट्रिनिटी कॉलेज लंडनने गेल्या वर्षी केलेल्या संशोधनात असे आढळून आले की जेन जेडच्या कामाच्या सुरुवातीच्या जवळपास 70 टक्के लोकांना ऑफिसमध्ये जायचे नव्हते.

दोन तृतीयांश पेक्षा जास्त लोकांनी सांगितले की ते ऑफिसमध्ये पाऊल ठेवण्यास घाबरले आहेत आणि घरून काम करणे पसंत करतील, त्यांच्या भीतीने लहान बोलणे आणि फोन उचलणे देखील आहे.

आणि कामाच्या ठिकाणी प्रवेश करणाऱ्यांपैकी 42 टक्के लोकांनी सामायिक केलेली सर्वात मोठी चिंता म्हणजे नवीन लोकांशी संवाद साधणे.

धोका असूनही AI काही कार्यालयीन भूमिका निरर्थक बनवू शकतात, सर्वेक्षण केलेले, 16 ते 29 वयोगटातील, त्यांच्या नोकरीच्या सुरक्षेला असलेल्या कोणत्याही धोक्यापेक्षा त्यांच्या सहकाऱ्यांशी सामना करण्याबद्दल अधिक चिंतित होते.

दरम्यान, इकोटोनने 2,000 यूके कार्यालयातील कामगारांच्या मार्चमध्ये केलेल्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले की जवळजवळ अर्ध्या जनरल झेड कामगारांना निसर्गाशी पुन्हा संपर्क साधण्यासाठी मासिक पगाराच्या दिवशी सुट्टी मिळावी.

तथाकथित ‘ग्रीन डे’, ज्यामध्ये कामगार जंगल, पर्वत किंवा सनी बीचसाठी कार्यालय बदलतील, जेव्हा तरुण निसर्गात बाहेर पडण्याचे फायदे आणि पारंपारिक कार्यालयीन कामापासून दूर राहून सोशल मीडियावर चर्चा करतात.