मेटा म्हणते 8,000 नोकऱ्या कपातीनंतर 2026 मध्ये आणखी कंपनी-व्यापी टाळेबंदीची योजना नाही

मेटा प्लॅटफॉर्मचे सीईओ मार्क झुकेरबर्ग यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले आहे की कंपनीला या वर्षी कंपनी-व्यापी टाळेबंदीची अपेक्षा नाही, मोठ्या पुनर्रचनेमुळे सुमारे 8,000 नोकऱ्या कमी झाल्या आणि आणखी 7,000 कर्मचाऱ्यांची पुनर्नियुक्ती झाली.

वृत्तानुसार, बुधवारी पहाटे 4 च्या सुमारास प्रभावित कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या भूमिका काढून टाकण्यात आल्याची माहिती देणारे ईमेल प्राप्त झाले. मेटा च्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 10 टक्के टाळेबंदी दर्शवते. त्याच वेळी, कंपनीने 6,000 ओपन पोझिशन्स भरण्याची योजना देखील रद्द केली आहे. मेटा लेऑफ ईमेल पूर्ण मजकूर: ‘तुमची भूमिका काढून टाकण्यात आली आहे,’ 8,000 नोकऱ्या कमी झाल्यामुळे सकाळी 4 वाजता बॅज निष्क्रिय केले गेले.

मेटा म्हणते की आणखी कंपनी-व्यापी टाळेबंदी नाही

टाळेबंदीनंतर पाठवलेल्या अंतर्गत मेमोमध्ये, झुकेरबर्गने पुनर्रचना प्रक्रियेदरम्यान संप्रेषणाच्या चिंतेची कबुली देऊन उर्वरित कर्मचाऱ्यांना नोकरीच्या स्थिरतेबद्दल आश्वस्त करण्याचा प्रयत्न केला. “आम्ही या वर्षी इतर कंपनी-व्यापी टाळेबंदीची अपेक्षा करत नाही,” झुकरबर्गने लिहिले.

या प्रक्रियेदरम्यान कंपनी कर्मचाऱ्यांशी अधिक स्पष्टपणे संवाद साधू शकली असती, असेही त्यांनी कबूल केले. “मला हे देखील मान्य करायचे आहे की आम्ही आमच्या संप्रेषणामध्ये जितके स्पष्ट आहोत तितके स्पष्ट नाही आणि हे एक क्षेत्र आहे जे मला खात्री करून घ्यायचे आहे की आम्ही सुधारू इच्छितो.” मेटा लेऑफ 2026 विच्छेदन पॅकेज: कामावरून काढलेल्या कर्मचाऱ्यांना काय मिळेल ते येथे आहे.

मेटा रीस्ट्रक्चरिंग आणि एआय फोकस

पुनर्रचना हे ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी मेटाच्या व्यापक प्रयत्नांचा एक भाग आहे. अहवाल सूचित करतात की कर्मचार्यांना कमी व्यवस्थापकीय स्तरांसह लहान संघांमध्ये पुनर्गठित केले जात आहे कारण कंपनीची कार्यक्षमता आणि अंमलबजावणीची गती सुधारण्याचे उद्दिष्ट आहे.

मेमोमध्ये, झुकेरबर्ग म्हणाले की तंत्रज्ञान उद्योग AI द्वारे चालविलेल्या परिवर्तनाच्या काळात प्रवेश करत आहे. “परंतु यश दिलेले नाही. एआय हे आपल्या आयुष्यातील सर्वात परिणामकारक तंत्रज्ञान आहे. या मार्गावर नेतृत्व करणाऱ्या कंपन्या पुढच्या पिढीला परिभाषित करतील,” त्यांनी लिहिले.

मेटा ने पूर्वी सांगितले आहे की पुनर्रचनेतून होणारी बचत AI पायाभूत सुविधा आणि संबंधित तंत्रज्ञानातील गुंतवणुकीकडे पुनर्निर्देशित केली जाईल. कंपनीने या वर्षी USD 125 अब्ज ते USD 145 बिलियन दरम्यान खर्च करण्याची योजना आखली आहे, ज्याचा एक महत्त्वपूर्ण भाग AI उपक्रमांसाठी देण्यात आला आहे.

झुकरबर्ग कर्मचाऱ्यांच्या चिंतांना संबोधित करतात

झुकेरबर्गने प्रभावित कामगार आणि व्यापक संघटनेवर कामावरून कमी केल्याचा भावनिक परिणाम देखील मान्य केला.

“ज्यांनी आमच्या मिशनमध्ये आणि ही कंपनी तयार करण्यासाठी योगदान दिले आहे अशा लोकांना निरोप देणे नेहमीच दुःखी असते. मला त्याचे वजन जाणवते आणि आम्ही हे शक्य तितके व्यवस्थापित करू याची खात्री करण्यात मी बराच वेळ घालवत आहे,” त्याने लिहिले.

कंपनीने प्रभावित कर्मचाऱ्यांना विच्छेदन पॅकेजेस ऑफर केले आहेत, ज्यात 16 आठवड्यांच्या विच्छेद वेतनासह मेटा येथे काम केलेल्या प्रत्येक वर्षासाठी अतिरिक्त दोन आठवडे समाविष्ट आहेत. कर्मचाऱ्यांच्या प्रदेशानुसार अचूक पॅकेज बदलू शकते.

पूर्वीच्या अहवालांनी अधिक कपातीची चिंता व्यक्त केली होती

झुकरबर्गच्या मेमोपूर्वी, अहवालांनी सुचवले होते की मेटा 8,000 पर्यंत अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांचा समावेश असलेल्या टाळेबंदीची आणखी एक फेरी करू शकते. सीईओने त्या अहवालांना थेट प्रतिसाद दिला नाही, परंतु त्यांचा संदेश कर्मचाऱ्यांना आश्वस्त करण्याच्या उद्देशाने दिसला की व्यापक नोकऱ्या कपात सध्या नियोजित नाहीत.

तंत्रज्ञान क्षेत्रातील काही भागांमध्ये मंदावलेली वाढ आणि AI मधील वाढती स्पर्धा यानंतर मेटाचा व्यवसाय पुन्हा आकार देण्यासाठी नवीनतम पुनर्रचना चालू आहे. कंपनीने AI उत्पादने, पायाभूत सुविधा आणि दीर्घकालीन प्लॅटफॉर्म डेव्हलपमेंटमधील गुंतवणुकीला प्राधान्य दिले आहे आणि इतरत्र ऑपरेशनल खर्च कमी केला आहे.

(वरील कथा प्रथम 21 मे 2026 रोजी 03:13 PM IST रोजी ताज्या LY वर दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैली यावरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).