व्यवसाय बातम्या | यूएस जॉब ओपनिंग्स एप्रिलमध्ये 7.6 दशलक्ष पर्यंत पोहोचले कारण नोकरीवर घेणे, वेगळे करणे सुलभ होते
नवी दिल्ली [India]2 जून (ANI): यूएस नोकरीच्या संधी एप्रिलमध्ये झपाट्याने वाढून 7.6 दशलक्षपर्यंत पोहोचल्या, महिन्याभरात 731,000 ची वाढ झाली, तर नोकरभरती आणि एकूण विभक्त होणे दोन्ही कमी झाले, असे यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने मंगळवारी नोंदवले. डेटा असे सूचित करतो की पगारातील कामगार चळवळ थंड असतानाही कामगारांची मागणी मजबूत आहे.
ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या मते, “एप्रिलमध्ये नोकऱ्या उघडण्याची संख्या 7.6 दशलक्षपर्यंत वाढली,” जॉब ओपनिंग दर 4.6 टक्क्यांपर्यंत वाढला. वर्षभरात, उद्घाटन 520,000 ने वाढले. वाढ मुख्यत्वे व्यावसायिक आणि व्यावसायिक सेवांद्वारे चालविली गेली, ज्याने 668,000 ओपनिंग जोडले, वित्त आणि विमा मध्ये 135,000 ची घट झाली.
तसेच वाचा | आज, बुधवार, 03 जून 2026 चा मुंबईचा हवामान अंदाज आणि अपडेट: दमट परिस्थिती आणि पावसाची शक्यता.
महिन्याभरात कामावर घेण्याची क्रिया मऊ झाली. BLS ने म्हटले आहे की, “एप्रिलमध्ये भाड्याची संख्या आणि दर अनुक्रमे 5.1 दशलक्ष (-419,000) आणि 3.2 टक्क्यांपर्यंत कमी झाले,” सर्व उद्योगांमध्ये भाड्याने थोडे बदलले. एकूण पृथक्करण, ज्यात सोडणे, टाळेबंदी आणि डिस्चार्ज यांचा समावेश आहे, देखील कमी झाले. “एप्रिलमध्ये, एकूण पृथक्करणांची संख्या आणि दर अनुक्रमे 5.0 दशलक्ष (-399,000) आणि 3.1 टक्के कमी झाले.” किरकोळ व्यापारात सर्वात मोठी घसरण 136,000 कमी विभक्त झाली.
विभक्त होण्याच्या आत, सोडणे 3.0 दशलक्ष किंवा 1.9 टक्के दराने स्थिर राहिले, तर टाळेबंदी आणि डिस्चार्ज 1.7 दशलक्ष किंवा 1.1 टक्के दराने थोडेसे बदलले गेले. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने नमूद केले आहे की नोकरी सोडणे ही सामान्यत: कर्मचाऱ्यांनी सुरू केलेली ऐच्छिक विभक्तता असते आणि नोकऱ्या सोडण्याच्या कामगारांच्या इच्छेचे मोजमाप म्हणून काम करू शकते. “सर्व उद्योगांमध्ये सोडण्यात थोडेसे बदल झाले,” असे एजन्सीने सांगितले. किरकोळ व्यापारात टाळेबंदी आणि डिस्चार्ज 88,000 ने कमी झाले, परंतु अन्यथा थोडे बदलले गेले.
अहवालाने आस्थापना आकारानुसार ट्रेंड देखील मोडला. 1 ते 9 कर्मचारी असलेल्या फर्मसाठी, नोकरी उघडण्याचे दर वाढले आहेत तर नोकरी आणि विभक्त दरांमध्ये थोडासा बदल झाला आहे. 5,000 किंवा अधिक कर्मचाऱ्यांसह सर्वात मोठ्या आस्थापनांसाठी, नोकरी सोडण्याचे प्रमाण वाढले, परंतु नोकरी सुरू करणे, नियुक्ती, टाळेबंदी आणि डिस्चार्ज आणि एकूण विभक्त दरांमध्ये थोडा किंवा कोणताही बदल दिसून आला नाही. ब्युरोने मार्च 2026 डेटा सुधारित केला, नोकरीच्या संधी 21,000 ते 6.9 दशलक्ष वाढवल्या, एकूण 19,500 नोकऱ्या कमी केल्या. पृथक्करण 1,000 ते 5.4 दशलक्ष पर्यंत खाली आले. पुनरावृत्ती व्यवसाय आणि सरकारी संस्थांकडून अतिरिक्त अहवाल तसेच हंगामी घटकांची पुनर्गणना प्रतिबिंबित करतात.
एप्रिल JOLTS अहवाल श्रमिक बाजाराकडे निर्देश करतो जेथे नियोक्ते अधिक रिक्त पदे पोस्ट करत आहेत परंतु कमी लोकांना वेतनावर घेत आहेत आणि कामगार स्थिर गतीने नोकऱ्या सोडत आहेत. (ANI)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
