आपल्या सहकार्याच्या सबवे सँडविचबरोबर खरोखर घृणास्पद कृत्य केल्याचा दावा करूनही काढून टाकलेल्या कामगारांनी आपली नोकरी परत जिंकली.

एका गोदी कामगाराने एका सहकार्याने सांगितले की त्याने आपल्या सबवे सँडविचमध्ये आपला ‘सी ***’ ठेवला होता, तो सोडल्यानंतर त्याचा अन्यायकारक डिसमिसल प्रकरण जिंकला आहे.

रॉबर्ट स्मिथ, 62, लॉजिस्टिक राक्षस क्यूब पोर्ट्समध्ये काम करत होते मेलबर्न 2009 पासून, 15 जानेवारी 2025 रोजी त्याला काढून टाकण्यापूर्वी.

क्यूबे बंदरांनी श्री स्मिथवर महिला सहका of ्यांचे पुरुष सहकारी बिकिनी-वेषभूषा दर्शविल्याचा आरोप केला, एकाला त्याच्या सबवे सँडविचमध्ये थुंकले आणि ‘त्याचा सी ** के’ ठेवला आणि एका सहका .्याला ‘एस ***’ आणि एक ‘कॉन्सेसेन्डिंग सी ***’ असे संबोधले.

श्री स्मिथ यांनी हे प्रकरण फेअर वर्क कमिशनकडे नेले. आयुक्त स्कॉट कॉनोली यांनी त्यांच्या बाजूने निर्णय घेतला आणि क्यूबीला बॅकपे आणि वॅर्फी पुन्हा स्थापित करण्याचे आदेश दिले.

श्री कॉनोली म्हणाले की, बाद करणे ‘कठोर, अन्यायकारक आणि अवास्तव’ आहे.

ऑस्ट्रेलियाच्या मेरीटाइम युनियन ऑफ ऑस्ट्रेलियाने, ज्याने काढून टाकलेल्या कामगारांचे प्रतिनिधित्व केले होते, त्यांनी काही गैरवर्तन करण्यात गुंतले होते, तेव्हा ते संपुष्टात आणण्याची हमी देत ​​नाही.

एमयूएने सांगितले फेसबुक मार्च 2024 मध्ये हॉट टबमध्ये बिकिनी-वेढलेल्या महिला सहकारी यांचे फोटो.

फेसबुकच्या घटनेमुळे डिसमिस केल्याचे एक वैध कारण असताना आयुक्त कॉनोली यांना आढळले, श्री स्मिथ यांना यापूर्वीच या प्रकरणात अंतिम इशारा देण्यात आला होता.

क्यूबे यांनी असा युक्तिवाद केला की याला डिसमिसलची वैध कारणे आहेत आणि श्री स्मिथला प्रक्रियात्मक औपचारिकता परवडली गेली, परंतु एफडब्ल्यूसीने सहमत नाही, दीर्घकाळ सेवा देणा employee ्या कर्मचार्‍याची बाजू घेतली.

ते म्हणाले, ‘त्याने आपल्या दोन महिला सहका of ्यांच्या छायाचित्रांमध्ये झूम केल्याचे त्याने स्वीकारले,’ तो म्हणाला.

‘जेव्हा त्यांनी दबाव आणला तेव्हा त्याने हे देखील मान्य केले की आपल्या महिला सहका-यांच्याशी संबंधित संभाषण कामाच्या ठिकाणी अयोग्य आहे आणि इतर कामगारांना सहकार्यांची छायाचित्रे दर्शविण्यासाठी शिफ्टवर असताना तो आपला फोन वापरू नये.’

आयुक्त कॉनोली म्हणाले की ते होते समाधानी श्री स्मिथ त्यांच्या वागण्याबद्दल मनापासून वाईट होते, परंतु त्याला विश्वास नव्हता की त्याला आपल्या आचरणाचे गुरुत्व समजले आहे.

क्यूबे पोर्ट्सने असा दावा केला की श्री स्मिथने दुसर्‍या कर्मचार्‍यास सांगितले की त्याने थुंकले आणि ‘आपला सी ***’ सबवे सँडविचमध्ये तो 5 ऑक्टोबर 2024 रोजी स्मोको रूममध्ये जेवणासाठी खात होता.

तथापि, एफडब्ल्यूसीने सांगितले की परस्परसंवादाचे समर्थन करण्यासाठी कोणताही थेट पुरावा सादर केला गेला नाही.

आयुक्त कॉनोली म्हणाले की त्यांनी श्री स्मिथला नियमितपणे सहकार्य नावे म्हणून संबोधले आणि कामाच्या ठिकाणी शपथ घेतली; तथापि, तो समाधानी नव्हता की त्याने स्वतंत्र घटनांमध्ये आरोप केलेले विशिष्ट शब्द वापरले.

ते म्हणाले, ‘मी समाधानी आहे श्री स्मिथने फेसबुक फोटो आणि सबवे सँडविचच्या घटनांबद्दल मानव संसाधनांसह केलेल्या प्रतिसादांमध्ये संपूर्ण सत्य प्रकट केले नाही.’

‘मी समाधानी नाही श्री स्मिथ एक गुंडगिरी आहे किंवा त्याने या प्रकरणात आपल्या नोकरी संपुष्टात आणण्याचे औचित्य सिद्ध केले आहे.’

स्टीव्हडोर रॉबर्ट स्मिथने त्याला सांगितले की त्याने आपल्या सबवे सँडविचमध्ये थाप मारली आहे, तसेच गेल्या वर्षी (स्टॉक इमेज) मध्ये त्याचे ‘सी ***’ ठेवले आहे.

फेअर वर्क कमिशनला श्री स्मिथची डिसमिसल कठोर आणि अन्यायकारक असल्याचे आढळले कारण त्याच्या आचरणाचे गांभीर्य त्याचे वय, लांब सेवा आणि क्यूबेद्वारे प्रक्रियात्मक अपयशाने ओलांडले गेले.

यामध्ये त्याला डिसमिस करण्याच्या वैध कारणाबद्दल माहिती न देणे, त्याला प्रतिसाद देण्याची संधी नाकारणे आणि त्याच परिस्थितीत इतर कर्मचार्‍यांपेक्षा वेगळ्या प्रकारे वागणे समाविष्ट आहे.

क्यूबे यांनी असा युक्तिवाद केला की याला डिसमिसलची वैध कारणे आहेत आणि शिस्तीच्या प्रक्रियेदरम्यान श्री स्मिथला प्रक्रियात्मक औपचारिकता मिळाली.

एफडब्ल्यूसीने श्री स्मिथला क्यूबे येथे त्यांच्या पदावर परत आणले आणि कंपनीला त्याला हरवलेली मोबदला देण्याचे आदेश दिले.

क्यूबे पुन्हा पुन्हा स्थापित करण्याच्या तीव्र विरोधात.