टॉम UTLEY लिहितात की, मुलींचा लैंगिक संबंध कमी असल्याबद्दलचा हा सर्व स्त्रीवादी टोला मी नाकारतो

ब्रेक्झिटच्या मताबद्दलच्या सर्व उन्मादक भीतींपैकी, मी या आठवड्यातील सर्वात महत्त्वाचा सिद्धांत ऐकला आहे की यामुळे तरुण ब्रिटिश महिलांमध्ये आत्मविश्वास कमी झाला असावा.

स्वतःला यंग वुमेन्स ट्रस्ट (YWT) म्हणवणाऱ्या एका गटाने – वरवर पाहता सरळ चेहऱ्याने – अशी सूचना पुढे केली होती, कारण त्यांनी 4,000 अंडर-30 चे सर्वेक्षण केले, त्यांच्या त्रास आणि चिंतांबद्दल विचारले.

यावरून असे आढळून आले की 18-30 वयोगटातील 54 टक्के स्त्रिया दावा करतात की त्यांच्यात आत्मविश्वासाची कमतरता आहे, त्याच वयोगटातील केवळ 39 टक्के पुरुषांच्या तुलनेत.

तरुण स्त्रियांचा एक गट अलीकडे थंड होण्यासाठी तलाव जिल्ह्यातील उल्सवॉटरच्या पाण्यात जातो. पण खरंच अशा महिलांमध्ये आत्मविश्वासाचा अभाव असतो का?

दरम्यान, आपल्या भविष्याबाबत चिंतित असल्याचे सांगणाऱ्या तरुणींची संख्या एकाच वर्षात ३८ टक्क्यांवरून ५५ टक्क्यांवर पोहोचली आहे.

महिलांची एक पिढी चिंता, आत्म-शंका आणि निराशेने छळत वाढत असल्याचा इशारा देत असताना, YWT गंभीरपणे घोषित करते: ‘या वर्षाची गेल्या वर्षाशी तुलना करताना ब्रेक्झिटचा घटक नाकारता येत नाही, कारण 2016 च्या सर्वेक्षणाचे क्षेत्रकार्य यूकेच्या सदस्यत्वावरील सार्वमतानंतर लगेचच झाले.’

मी कबूल करतो की मी त्या वाक्यापर्यंत पोहोचण्याआधीच, मला संशय आला की हा अहवाल जुन्या टोशाचा भार आहे.

होय, मी विश्वास ठेवण्यास तयार होतो की पुरुषांपेक्षा अनेक तरुण स्त्रियांनी मतदानकर्त्यांना सांगितले की त्यांच्यात आत्मविश्वास कमी आहे. शेवटी, स्त्रिया माझ्या स्वतःच्या, अधिक संवेदनाक्षम लैंगिकतेपेक्षा त्यांच्या भावना आणि असुरक्षिततेबद्दल अधिक मोकळ्या आहेत.

परंतु या वयोगटातील पुरुष आणि स्त्रिया ज्यांना भेटल्या आहेत – आणि मी चार मुलांचा पिता म्हणून लिहितो, त्यापैकी तीन 30 वर्षांपेक्षा कमी आहेत – निश्चितपणे साक्ष देईल की आत्मविश्वासाच्या दांडीवर, मुलींनी मुलांचा हात खाली केला.

अर्थात, दोन्ही लिंग अपवाद आहेत. पण माझ्या अनुभवानुसार, आमच्या संततीच्या स्त्री मैत्रिणी एकपात्री, आत्मनिरीक्षण करणाऱ्या पुरुषांच्या तुलनेत दहापट जास्त आउटगोइंग आणि बोलायला सोप्या असतात.

आजकाल तरुण स्त्रियांना त्यांच्या समकालीन पुरुषांपेक्षा नोकऱ्या मिळवणे सोपे का वाटते हे स्पष्ट करण्यासाठी हा मोठा आत्मविश्वास काही प्रमाणात जाणे आवश्यक आहे.

तरुण पुरुष कदाचित मोठ्या आवाजात आणि कृतीने भरलेले असतील, परंतु त्यांच्यात खरोखर तरुण स्त्रियांपेक्षा जास्त आत्मविश्वास आहे का? मला नाही वाटत

ऑफिस फॉर नॅशनल स्टॅटिस्टिक्स (ONS) च्या अहवालानुसार, गेल्या वर्षी, पूर्णवेळ काम करणाऱ्या 22-29 वयोगटातील महिलांना सामान्यत: चांगला पगारही मिळाला होता.

हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की युनिव्हर्सिटी ॲडमिशन सर्व्हिस यूसीएएसने गेल्या महिन्यात जाहीर केलेल्या आकडेवारीनुसार या वर्षी पहिल्यांदा विचारणा करताना पुरुषांपेक्षा 27,400 अधिक महिलांना जागा देण्यात आल्या होत्या.

मी त्या मुलींना जोडू शकतो — अधिक मितभाषी, मैत्री निर्माण करण्यात अधिक चांगली आणि अनोळखी व्यक्तींशी संपर्क साधण्यास तयार — घरामध्ये जास्त काळ राहणाऱ्या मुलांपेक्षा लहान वयात कौटुंबिक घरट्यातून बाहेर पडण्याचा आणि फ्लॅट शेअर्समध्ये जाण्याचा कल असतो (जरी मी नावे देत नाही!)

या सर्वांमुळे मला YWT सर्वेक्षणातील इतर काही तक्रारींबद्दल आश्चर्य वाटते.

केवळ २७ टक्के तरुण पुरुषांच्या तुलनेत ३९ टक्के तरुणींना महिनाअखेरपर्यंत वेतन मिळविण्यासाठी संघर्ष करावा लागतो.

स्पष्टपणे, YWT ची इच्छा आहे की या वयोगटातील स्त्रिया पुरुषांपेक्षा कठीण असतात. परंतु ओएनएसने उलट सुचविल्यामुळे (जेथे पूर्णवेळ कर्मचारी संबंधित आहेत), मला पर्यायी स्पष्टीकरण देण्याची हिंमत आहे?

कपडे, शूज आणि मेक-अप यांसारख्या गोष्टींवर करिअरमध्ये महिला पुरुषांपेक्षा जास्त पैसे खर्च करतात?

या लिंग-तरल काळातही, किरकोळ थेरपी ही जीवनातील आजारांवर एक विशिष्ट स्त्री उपचार आहे.

आपल्यापैकी बऱ्याच चॅप्ससाठी — माझ्या चार मुलांपैकी किमान तीन मुलगे समाविष्ट आहेत — खरेदी करणे ही एक कठीण परीक्षा आहे जितकी एक तास बसून स्ट्रीक्टली कम डान्सिंग किंवा द ग्रेट ब्रिटिश बेक ऑफ.

खरे सांगायचे तर, पगाराच्या आधी वीस-काहीतरी स्त्रियांच्या निधीच्या तुलनेने तुटवड्याचे आणखी एक कारण असे असू शकते की त्यांच्याकडे स्वतःची घरे, भाड्याने पैसे आणि खरेदीसाठी अन्न असण्याची शक्यता जास्त असते, तर कमी आत्मविश्वास असलेले पुरुष कौटुंबिक घरट्यात राहतात (जरी मला वेड वाटत नाही).

परंतु त्यांनी कठोर परिश्रम केले याचा पुरावा म्हणून याचा अर्थ लावला जाऊ शकत नाही.

किंवा सर्वेक्षणाचे निष्कर्ष घ्या की 30 टक्के तरुणी म्हणतात की त्यांना काम करताना किंवा कामाच्या शोधात लैंगिक भेदभावाचा अनुभव आला आहे.

माझ्यासाठी आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे आकडा इतका कमी होता.

परंतु हे असे नाही कारण मला विश्वास आहे की महिलांबद्दल यापुढे व्यापक भेदभाव आहे (जरी मी कामाच्या जगात सुरुवात केली तेव्हा होती).

खरंच, बहुतेक आकडेवारी याउलट सूचित करतात की, ‘लिंग वेतनातील अंतर’ झपाट्याने बंद होत आहे आणि स्त्रिया पुरुषांना मागे टाकत आहेत, केवळ विद्यापीठाच्या ठिकाणीच नाही तर वैद्यकीय, कायदा आणि आता चर्चसह बहुतेक व्यवसायांमध्ये देखील प्रवेश घेत आहेत.

नाही, केवळ 30 टक्के लोक लैंगिक भेदभावाची तक्रार करतात याचे मला आश्चर्य वाटण्याचे एकमेव कारण म्हणजे स्त्रीवादी गट स्त्रियांना असे सांगणे थांबवत नाहीत की अशी कट्टरता स्थानिक आहे.

महिला अभियंता, हृदय शल्यचिकित्सक किंवा इतर काही आहेत हे एक घोटाळा आहे हे सांगितल्याशिवाय तुम्ही वुमन्स आवर किंवा न्यूजनाईट चालू करू शकत नाही किंवा द गार्डियन उघडू शकत नाही.

हा संदेश देण्यात ते इतके यशस्वी झाले आहेत की सर्वेक्षण केलेल्या तीन चतुर्थांश महिलांनी (आणि 54 टक्के पुरुषांनी देखील) सांगितले की त्यांचा असा विश्वास आहे की कामाच्या ठिकाणी लैंगिक भेदभाव अजूनही आहे – जे हे सर्व अधिक उल्लेखनीय बनवते की एक तृतीयांश पेक्षा कमी दावा करतात की ते स्वतःच भोगले आहेत.

या तयार बहाण्याने, तुम्हाला वाटेल की कोणतीही स्त्री नोकरी किंवा पदोन्नतीसाठी नाकारली, जी पुरुषाच्या ऐवजी पुरुषाकडे गेली, तिला जुन्या-शैलीच्या पुरुषी अराजकतेला दोष देण्याचा मोह होऊ शकतो. याचे सर्व श्रेय महिलांच्या निष्पक्षतेला जाते जे फार कमी जण करतात.

मला हे जाणून घ्यायचे आहे की किती तरुण पुरुष कामाच्या ठिकाणी लैंगिक भेदभाव सहन करत असल्याचा दावा करतात.

शेवटी, आजकाल असे बरेच दिवस आहेत ज्यांना महिलांच्या बाजूने नोकरी किंवा पदोन्नती दिली जाते (मी माझ्या डोक्यात तीन गोष्टींचा विचार करू शकतो).

परंतु, सर्वेक्षणात कोणतीही आकडेवारी दिली जात नाही. YWT च्या उजवीकडे असलेल्या जगात, वास्तविक जगाच्या विपरीत, पुरुषांविरुद्ध लैंगिक भेदभावाची घटना अस्तित्वात नाही असे दिसते.

पण नंतर ही संघटना आपल्या लढाऊ स्त्रीवादी क्रेडेन्शियल्सची कोणतीही लपवाछपवी करत नाही, या वस्तुस्थितीबद्दल शोक व्यक्त करत आहे की तिच्या केवळ 1 टक्के तरुण मुलाखतींनी बांधकाम काम स्त्रियांसाठी सर्वात योग्य आहे असे मानले, तर 59 टक्के लोक ते पुरुषांसाठी अधिक योग्य असल्याचे मानतात.

तथापि, 71 टक्के अभियांत्रिकी दोन्ही लिंगांसाठी तितकेच योग्य आहे असे मानतात या निष्कर्षातून दिलासा मिळतो.

तरुण स्त्रिया त्यांच्या स्त्रीप्रवृत्तीशी टक्कर देणारे पारंपारिकपणे मर्दानी करिअर स्वीकारण्यासाठी दबावाखाली येत आहेत का?

‘तरुण लोकांमध्ये भूमिकांचे लिंग स्टिरियोटाइपिंग कमी झाल्याची सुरुवातीची चिन्हे असली तरी उत्साहवर्धक आहेत,’ असे अहवालात म्हटले आहे. ‘गेल्या वर्षीच्या तुलनेत, लक्षणीय अधिक लोकांनी सांगितले की नोकऱ्या तरुण पुरुष आणि तरुणींसाठी समान आहेत.’

पण हा विचार ‘उत्साहजनक’ का व्हावा?

मला निअँडरथल म्हणा, परंतु मी म्हणेन की लिंगांमध्ये स्पष्ट फरक आहेत — केवळ शारीरिकच नाही — ज्यामुळे काही नोकऱ्या स्त्रियांपेक्षा पुरुषांसाठी अधिक योग्य आहेत आणि त्याउलट.

खरंच, हे शक्य नाही का की 46 टक्के तरुणी म्हटल्या की त्यांना ‘खिजलेलं’ वाटतंय, तर 38 टक्के त्यांच्या मानसिक आरोग्याविषयी काळजी करतात, हे एक कारण असू शकतं की YWT सारख्या संस्थांकडून त्यांना त्यांच्या स्त्रीप्रवृत्तीशी टक्कर देणारे पारंपारिकपणे मर्दानी करिअर स्वीकारण्याचा सतत दबाव असतो?

अर्थात, इतर कारणांमध्ये सोशल मीडियाचा दबाव, काम-जीवनाचा समतोल आणि शरीराच्या प्रतिमेबद्दल आधुनिक महिला न्यूरोसिस यांचा समावेश असावा.

मला असे वाटते की, प्रभावशाली तरुण स्त्रिया ब्रेक्झिटमुळे अंधकारात बुडाल्या होत्या (अशा परिस्थितीत, जॉर्जी पोर्गी ऑस्बोर्न, तुमच्या मूर्खपणाच्या भीतीने मुलींना रडवल्याबद्दल तुम्हाला लाज वाटेल).

परंतु मला असे वाटते की YWT सारख्या दबावगटांचा मोठा दोष आहे, जे होमो सेपियन्सचे प्राणी स्वरूप आणि लिंगांमधील मानसिक फरक स्वीकारण्यास नकार देतात.

तरीही हे YWT काय आहे? मनोरंजकपणे, हे चांगले जुने YWCA चे नवीन नाव आहे – यंग वुमेन्स ख्रिश्चन असोसिएशन, ज्याची स्थापना 1855 मध्ये ग्रामीण भागातून लंडनमध्ये आलेल्या अविवाहित महिलांना ‘उबदार ख्रिश्चन वातावरणात’ आराम, शिक्षण आणि समर्थन देण्यासाठी केली गेली.

आता स्त्रीवाद्यांनी हायजॅक केले आहे आणि ‘जगभरातील मानवी हक्क-आधारित संस्था’ म्हणून पुन्हा शोधून काढले आहे, तिच्या विश्वस्तांमध्ये गॉर्डन ब्राउनच्या दोन जवळच्या माजी सहाय्यकांचा समावेश आहे — डेबोराह मॅटिनसन आणि लेबर पीअर स्यू नाय. पुरे म्हणाले.

मला असे वाटते की YWCA चे संस्थापक आणि 19व्या शतकातील दानशूर, ज्यांच्या देणग्या अजूनही संस्थेला चालू ठेवतात, त्यांच्या मृत्युपत्रे ज्या प्रकारे खर्च केली जात आहेत त्याबद्दल त्यांच्या कबरीत वळत असावेत.