GCSE हंगामापूर्वी कामावर परत जाण्यासाठी शाळेतील विद्यार्थिनींनी केफिया परिधान केलेल्या आणि पॅलेस्टाईनचे ध्वज घातलेल्या प्रहार शिक्षकांना सांगितले

कॅनॉट स्कूल फॉर गर्ल्समधील विद्यार्थ्यांनी सुरू असलेल्या संपात भाग घेत असलेल्या शिक्षकांच्या विरोधात प्रतिवाद केला आहे.

GCSE परीक्षेच्या हंगामात प्रहार करणाऱ्या शिक्षकांना वर्गात परत येण्याचे आवाहन करणारे विद्यार्थी, ‘प्रौढांपेक्षा अधिक आदर असलेली मुले’ आणि ‘छान दिवसाची सुट्टी?’ असे फलक घेऊन शाळेबाहेर जमले.

ऑनलाइन शेअर केलेल्या फुटेजमध्ये काही कर्मचारी सदस्य हसताना आणि प्रतिसादात टाळ्या वाजवताना दिसले, पालक आणि सोशल मीडिया वापरकर्त्यांकडून टीका झाली ज्यांनी शिक्षकांवर विद्यार्थ्यांच्या चिंता फेटाळल्याचा आरोप केला.

नॅशनल एज्युकेशन युनियन (NEU) च्या सदस्यांच्या नेतृत्वाखाली औद्योगिक कारवाई 21 एप्रिलपासून सुरू झाली आणि सध्या ती किमान 8 जूनपर्यंत सुरू राहणार आहे.

युनियनच्या प्रतिनिधींचे म्हणणे आहे की प्रस्तावित रिडंडंसी, कामाचा ताण, वेतन कपात आणि अभ्यासक्रमातून विषय काढून टाकणे यावर वादाचे केंद्र आहे.

शाळेचे नेते आणि काही पालकांचा दावा आहे की संप देखील एका संघटित कर्मचारी सदस्याच्या गैरवर्तनाच्या आरोपांच्या चौकशीशी जोडलेले आहेत.

मुख्याध्यापक अलेक्झांडर सिल्क यांनी पालकांना पाठवलेल्या पत्रानुसार, शिस्तभंगाची चौकशी वगळल्यास संपाची कारवाई मागे घेतली जाऊ शकते असे युनियन प्रतिनिधींनी कथितपणे सुचविल्यानंतर ACAS द्वारे मध्यस्थी केलेली चर्चा खंडित झाली.

‘गेल्या आठवड्यात ACAS वाटाघाटी दरम्यान, युनियनच्या प्रतिनिधीने मला कळवले की आम्ही तपास मागे घेण्यास सहमत झालो तर ते संपाची कारवाई मागे घेतील,’ सिल्कने लिहिले. ‘आम्ही हे मान्य केलेले नाही.’

संपामुळे संपूर्ण शाळेत मोठा व्यत्यय आला आहे, औद्योगिक कारवाईच्या काही भागांमध्ये वर्ष 11 बाहेरील अनेक विद्यार्थी घरीच राहिले आहेत

ऑनलाइन शेअर केलेल्या फुटेजमध्ये काही कर्मचारी सदस्य विरोध करणाऱ्या विद्यार्थ्यांच्या प्रतिउत्तरात हसताना आणि टाळ्या वाजवताना दिसले

ते पुढे म्हणाले की शाळा ‘निष्ट आणि योग्य तपासासाठी तडजोड करण्यासाठी बाह्य दबावाला परवानगी देणार नाही’.

NEU चुकीचे कृत्य नाकारते आणि म्हणते की विवाद व्यवस्थापनाद्वारे युनियन सदस्यांना ‘पीडित’ करण्याशी संबंधित आहे.

युनियनच्या प्रवक्त्याने शाळेवर अनुशासनात्मक प्रक्रियेबद्दल गोपनीय तपशील लीक केल्याचा आरोप केला आणि असा युक्तिवाद केला की वैकल्पिक पद्धतींकडे दुर्लक्ष केले गेले.

संपामुळे संपूर्ण शाळेत मोठा व्यत्यय आला आहे, औद्योगिक कारवाईच्या काही भागांमध्ये वर्ष 11 च्या बाहेरील अनेक विद्यार्थी घरीच राहिले आहेत.

आता जीसीएसई परीक्षा सुरू असल्याने या वेळेमुळे पालकांमध्ये संताप वाढला आहे.

कुटुंबांना लिहिलेल्या पत्रात, मुख्याध्यापकांनी मान्य केले की, परीक्षेच्या वर्षातील विद्यार्थ्यांसाठी व्यत्यय कमी करण्याचा प्रयत्न करूनही, संपामुळे विद्यार्थी आणि पालकांसाठी ‘अतिरिक्त ताण आणि चिंता’ निर्माण होण्याची शक्यता आहे.

काही पालकांनी वॉकआउटचा जाहीर निषेध केला आहे. अण्णा रॉथवेल, ज्यांचे मूल शाळेत जाते, त्यांनी युनियनच्या प्रतिनिधींवर ‘खंडणीसाठी शाळा रोखून धरण्याचा’ आरोप केला आणि दावा केला की ही कारवाई ‘शेकडो मुलांच्या शिक्षणाकडे पूर्ण दुर्लक्ष करून’ केली जात आहे.

200 हून अधिक पालक आणि समुदाय सदस्यांनी संप संपवण्याचे आवाहन करणाऱ्या याचिकेवर स्वाक्षरी केल्याची माहिती आहे, तर इतरांनी प्रश्न केला की औद्योगिक कारवाई प्रमाणबद्ध आहे का.

200 हून अधिक पालक आणि समुदाय सदस्यांनी संप संपवण्याचे आवाहन करणाऱ्या याचिकेवर स्वाक्षरी केली आहे

दुसऱ्या पालकाने सांगितले की शाळेतील अलीकडील संपामुळे वेतन आणि अटींवरून शिक्षकांच्या वॉकआउटचे समर्थन करूनही, ‘संहार करण्याच्या अत्यंत महत्त्वाच्या अधिकाराची थट्टा केली जाते’.

या वादामुळे स्थानिक अधिकाऱ्यांचीही चिंता वाढली आहे.

कौन्सिलच्या प्रवक्त्याने सांगितले की मुलांच्या शिक्षणात आणखी व्यत्यय येण्याबद्दल अधिकारी ‘खूप चिंतित’ होते आणि अकादमी शाळेबाबत शिक्षण विभागाशी चर्चा झाली असल्याची पुष्टी केली.

उत्तर-पूर्व लंडनमधील शाळांमधील व्यापक औद्योगिक तणावाच्या दरम्यान ही पंक्ती आली आहे.

2022 पासून, एकट्या कॅनॉट स्कूलने कारवाईसाठी 31 दिवस गमावले आहेत, तर हॅरिंगी, हॅकनी आणि वॉल्थम फॉरेस्टमधील शाळांनी या वर्षी औद्योगिक विवादांमुळे एकत्रितपणे 24 दिवस गमावले आहेत.

टीका असूनही, युनियन कार्यकर्ते आणि काही माजी विद्यार्थ्यांमध्ये संपाला पाठिंबा कायम आहे.

लंडन, केंब्रिजशायर आणि हर्टफोर्डशायरमधील NEU सदस्यांसह सुमारे 30 समर्थक या आठवड्यात शाळेच्या बाहेर एका पिकेट लाइनमध्ये सामील झाले.

माजी विद्यार्थिनी रेकाय्या म्हणाली की ती या निषेधात सामील झाली कारण ‘प्रभारी लोकांना कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाची किंवा विद्यार्थ्यांच्या यशाची काळजी नसते’.

ट्रेडविंड रिक्रुटमेंटमधील एजन्सी कर्मचाऱ्यांचा वापर करून धडे कव्हर करण्यासाठी शाळा व्यवस्थापनाने स्ट्राइक कमी करण्याचा प्रयत्न केल्याचा आरोप युनियन नेत्यांनी केला आहे, तथापि प्रचारकांचा दावा आहे की स्ट्राइकर्सच्या दबावानंतर एजन्सीने नंतर व्यवस्थेतून माघार घेतली.

एनईयूचे सरचिटणीस डॅनियल केबेडे या आठवड्याच्या सुरुवातीला कॅनॉट येथील प्रस्तावित बदलांना ‘अपमानित’ म्हणून वर्णन करून पिकेट लाइनमध्ये सामील झाले.

‘कॅनॉटसाठी त्यांनी जे नियोजन केले आहे ते एक लाजिरवाणे आहे, विषय काढून टाकणे, शिक्षकांना काढून टाकणे,’ त्यांनी समर्थकांना सांगितले.

सध्या, दोन्ही बाजू निकालाच्या जवळ दिसत नाहीत, त्यामुळे परीक्षांचा हंगाम सुरू असल्याने विद्यार्थी आणि पालकांसाठी अनिश्चितता निर्माण झाली आहे.

7 मे रोजी शिक्षण विभागाच्या बाहेर एक संयुक्त रॅली काढण्यात आली, ज्यामध्ये लंडनमध्ये वेगवेगळ्या परंतु आच्छादित वादांमध्ये सहभागी असलेल्या चार शाळांतील प्रहार कर्मचाऱ्यांना एकत्र आणण्यात आले, असे काउंटरफायरच्या अहवालात म्हटले आहे.

गुंतलेल्यांमध्ये ग्रेट ऑर्मंड स्ट्रीट हॉस्पिटल स्कूलचे कर्मचारी होते, जिथे नॅशनल एज्युकेशन युनियन (NEU) ने म्हटले आहे की युनियनचे प्रतिनिधी केट विल्यम्ससह तीन वरिष्ठ प्रतिनिधींना गुंडगिरी आणि शिस्तभंगाच्या प्रक्रियेचा गैरवापर केल्याच्या आरोपाखाली सामूहिक तक्रारीनंतर काढून टाकण्यात आले.

गेल्या सप्टेंबरमध्ये सुरू झालेल्या वादामुळे आधीच 30 दिवसांपेक्षा जास्त संपाची कारवाई झाली आहे, युनियनचा दावा आहे की व्यवस्थापनाने वाटाघाटी करण्यास नकार दिला आहे.

कनॉट स्कूल फॉर गर्ल्स आणि वुडलँड्स स्कूलचे सदस्य देखील रिडंडन्सी आणि ट्रेड युनियन पिडीतांच्या विरोधात मोहीम राबवत होते.

हायगेट वूड्स स्कूलचे सदस्यही उपस्थित होते, त्यांनी खराब व्यवस्थापन आणि रिडंडन्सीच्या विरोधात मोहीम राबवली.

प्रात्यक्षिकात बोलताना, कॅम्डेन NEU प्रतिनिधी मेगन क्विन म्हणाले की, विविध शाळांमधील ‘समर्थन कर्मचाऱ्यांसाठी वाजवी पगारापासून ते अत्यंत ट्रेड युनियन अत्याचार आणि गुंडगिरी’ पर्यंतचे वाद आहेत.

एनईयूचे सरचिटणीस डॅनियल केबेडे यांनी रॅलीला सांगितले की या वादांमुळे शिक्षण निधी आणि कर्मचारी यांच्यातील व्यापक राष्ट्रीय समस्या प्रतिबिंबित होतात, सरकारी काटेकोर धोरणांवर टीका केली जाते आणि शाळांमध्ये गुंतवणूक वाढवण्याचे आवाहन केले जाते.

त्यांनी पुढील वाढीचा इशाराही दिला, सदस्यांना आगामी औद्योगिक कृती मतपत्रिकांची तयारी करण्याचे आवाहन केले आणि वाद हे वेतन, अटी आणि शिक्षण व्यवस्थेचे भविष्य यावरील व्यापक लढ्याचा भाग आहेत असा युक्तिवाद केला.