पत्रकारांना गळती रोखण्यासाठी व्हाईट हाऊसने फेडरल कामगारांसाठी एनडीएचा प्रस्ताव दिला आहे | ट्रम्प प्रशासन

डोनाल्ड ट्रम्पच्या प्रशासनाने मंगळवारी फेडरल कर्मचाऱ्यांना पत्रकारांसोबत गोपनीय माहिती सामायिक करण्यापासून रोखण्याच्या उद्देशाने नॉनडिक्लोजर करारांवर स्वाक्षरी करण्यास सांगण्याचा प्रस्ताव मांडला.

कार्मिक व्यवस्थापन कार्यालय (OPM), यूएस सरकारचे मानव संसाधन कार्यालय, नवीन आणि विद्यमान कर्मचाऱ्यांसह वापरण्यासाठी फेडरल एजन्सीसाठी डिझाइन केलेला नॉनडिक्लोजर कराराचा मसुदा जारी केला. कराराच्या मसुद्यानुसार, प्रशासन त्याचे उल्लंघन करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर दिवाणी आणि फौजदारी दंड करू शकते. मसुद्यानुसार, कराराचे उल्लंघन करणारी माहिती उघड करण्यापासून कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या सर्व “रॉयल्टी” साठी यूएस सरकार पात्र असेल. ओपीएमने लगेचच पुढील स्पष्टीकरण दिले नाही.

मसुदा फॉर्म हा यूएस सरकारी कर्मचाऱ्यांवर अधिक नियंत्रण ठेवण्याच्या आणि लोकांपर्यंत माहितीचा प्रवाह करण्याच्या अध्यक्षांच्या प्रयत्नातील नवीनतम पाऊल आहे.

“हे पाऊल संवेदनशील सरकारी माहितीच्या अनधिकृत प्रकटीकरणामुळे एजन्सी ऑपरेशन्समध्ये व्यत्यय आणत आहेत आणि सरकारवरील विश्वास कमी होत आहे या चिंतेचे मूळ आहे,” असे ओपीएमचे प्रवक्ते मॅक्लॉरिन पिनोव्हर यांनी रॉयटर्सला दिलेल्या ईमेलमध्ये म्हटले आहे.

माजी सरकारी कर्मचाऱ्यांना माहितीबद्दल पत्रकारांशी बोलण्यासाठी “अधिकृत एजन्सीच्या अधिकाऱ्याची लेखी परवानगी” आवश्यक असते ट्रम्प प्रशासन मसुद्यानुसार, नोकरी सोडल्यानंतर “गोपनीय” मानतात. त्या नियमाचे उल्लंघन करणारे माजी कर्मचारी दिवाणी आणि फौजदारी दंडाच्या अधीन असू शकतात.

फेडरल कायदा त्यांच्या कामाच्या ठिकाणी फसवणूक, गैरवर्तन आणि गैरवर्तन उघड करणाऱ्या फेडरल कर्मचाऱ्यांच्या विरुद्ध सरकारी सूड घेण्यास प्रतिबंधित करते. कराराच्या मसुद्यानुसार एनडीए त्या खुलाशांना लागू होणार नाही. दुस-यांदा पदभार स्वीकारल्यापासून, ट्रम्प यांनी वृत्त आउटलेट आणि मीडिया व्यक्तींविरुद्ध आक्रमक मोहीम चालवली आहे ज्यांना ते त्यांच्याबद्दल खूप टीका करतात. त्यांनी वृत्तवाहिन्यांविरुद्ध खटले दाखल केले आहेत, कव्हरेज “फेक न्यूज” म्हणून नाकारले आहे आणि पत्रकारांवर वैयक्तिकरित्या हल्ले केले आहेत. त्याच्या प्रशासनाने असोसिएटेड प्रेसला व्हाईट हाऊसच्या प्रेस पूलमधून बंदी घातली आणि इतर हालचालींबरोबरच अमेरिकन सैन्याचे मुख्यालय पेंटागॉन येथे पत्रकारांचा प्रवेश प्रतिबंधित केला.

नॅशनल फेडरेशन ऑफ फेडरल एम्प्लॉईज (एनएफएफई) चे कार्यकारी संचालक स्टीव्ह लेनकार्ट म्हणाले की, ट्रम्प प्रशासनाने फेडरल कर्मचाऱ्यांना शांत ठेवण्यासाठी दबाव आणण्यासाठी दीर्घकाळ नॉनडिक्लोजर आणि इतर तत्सम करारांचा वापर केला आहे.
गेल्या वर्षी पेंटागॉन अहवालानुसार प्रेसमधील गळती आणि अंतर्गत मतभेद थांबवण्यासाठी एनडीए आणि पॉलीग्राफ चाचण्या वापरण्याची योजना आखली आहे. तसेच सप्टेंबरमध्ये नवीन माध्यम धोरण लागू केले आवश्यक पत्रकारांनी केवळ अधिकृतपणे प्रसिद्ध केलेल्या माहितीचा अहवाल देण्याच्या प्रतिज्ञावर स्वाक्षरी करणे.

“हे फेडरल कर्मचारी संघटना कमकुवत करण्याच्या त्याच व्यापक प्रयत्नांचा एक भाग आहे, जे सहसा सरकारी संस्थांमध्ये जबाबदारीचे डोळे आणि कान म्हणून काम करतात,” लेनकार्ट म्हणाले.

फेडरल कर्मचाऱ्यांना NDA वर स्वाक्षरी करण्यास भाग पाडूनही, फेडरल कर्मचाऱ्यांना अजूनही अधिकार सुरक्षित आहेत.

“NDAs फेडरल कायदा किंवा संविधानाची जागा घेत नाहीत. फेडरल कर्मचारी काँग्रेस, इंस्पेक्टर जनरल आणि अनेक परिस्थितींमध्ये, सरकारी गैरवर्तन आणि त्यांच्या रोजगाराशी संबंधित बाबींशी संबंधित पत्रकारांशी संवाद साधण्याचे संरक्षित अधिकार राखून ठेवतात,” लेनकार्ट म्हणाले. “कायदेशीर खुलासे दडपण्यासाठी किंवा चुकीच्या कृत्यांना संरक्षण देण्याच्या उद्देशाने केलेले करार कोणतेही कायदेशीर सरकारी उद्देश पूर्ण करत नाहीत आणि कायदेशीररित्या संशयित आहेत.”

अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गव्हर्नमेंट एम्प्लॉइजचे राष्ट्रीय अध्यक्ष एव्हरेट केली यांनी निवेदनात म्हटले आहे की, फेडरल एजन्सीकडे आधीपासूनच व्यापक धोरणे आणि प्रक्रिया आहेत जी वर्गीकृत किंवा विशेषाधिकार प्राप्त माहितीचे प्रकाशन रोखतात.

“हा प्रस्तावित एनडीए म्हणजे गैर-पक्षपाती करियर कर्मचाऱ्यांची नागरी सेवा शुद्ध करण्याचा आणि त्यांच्या जागी निष्ठावंतांचा समावेश करण्याचा प्रशासनाचा आणखी एक प्रयत्न आहे जे कचरा, फसवणूक आणि गैरवर्तन विरोधात बोलणार नाहीत,” केली म्हणाले. “फेडरल कर्मचारी जेव्हा ते फेडरल रोजगार स्वीकारतात तेव्हा त्यांचे प्रथम दुरुस्ती अधिकार समर्पण करत नाहीत आणि जनतेला या प्रशासनाच्या गैरवर्तनाबद्दल जाणून घेण्याचा अधिकार आहे.”

रॉयटर्सने अहवालात योगदान दिले