मी आठ महिन्यांची पितृत्व रजा घेत आहे – आणि यामुळे माझ्या मुलांसोबतचे माझे नाते बदलत आहे | इलियास नागडे

पमग मी लोकांना सांगितले की मी आठ महिन्यांहून अधिक पालकांची रजा घेत आहे, मला मुख्य प्रतिक्रिया या होत्या: “तुम्ही एवढ्या वेळात काय करणार आहात?” आणि “तुला कंटाळा येणार नाही का?” माझ्या पत्नीच्या गर्भधारणेमध्ये आणि आमच्या दुसऱ्या मुलाच्या आगमनात सामील असलेल्या आरोग्य व्यावसायिकांसह – हे प्रश्न प्रत्येक दिशेने आले.

माझ्या रजेच्या अर्ध्याहून अधिक वेळा, मी चांगली पालक रजा कशी दिसते यावर विचार करत आहे: रजा ज्यामुळे कुटुंबांना कौटुंबिक जीवनाच्या नवीन लयांशी जुळवून घेण्यास वेळ मिळेल. माझ्या कामाच्या नवीन धोरणामुळे पालकांना वार्षिक रजेच्या व्यतिरिक्त सहा महिन्यांची सशुल्क पॅरेंटल रजा मिळते, मी कामावर परत येईन जेव्हा आमचा नवजात अद्याप लहान असेल, आमचे लहान मूल एका भावंडाशी जुळवून घेत आहे आणि त्यांची आई जन्मापासून बरी होत आहे, परंतु जेव्हा आमचा मुलगा आठ महिन्यांचा आहे. दोन वर्षांपूर्वी जेव्हा आमच्या पहिल्या बाळाचा जन्म झाला तेव्हापासून हे स्पष्टपणे वेगळे आहे, त्यानंतर मी फक्त तीन आठवड्यांची पितृत्व रजा घेऊ शकलो – तर माझ्या जोडीदाराने प्रसूती रजेचा पूर्ण कालावधी घेणे आणि कामावर न परतणे निवडले.

यूकेमध्ये पाचपैकी तीन वडील काही पितृत्व रजा घ्यापरंतु रजा का घेतली जात नाही किंवा शक्य तितक्या कमीत कमी ठेवण्याचे प्राथमिक कारण आहे आर्थिकअनेकांना त्यांच्या नवजात मुलांसोबत वेळ घालवण्याची लक्झरी परवडत नाही. सामायिक पालकांची रजा – सामान्यतः दोन आठवड्यांपेक्षा जास्त वेळ काढणे हा एकमेव मार्ग आहे – अर्ज करू द्या हे समजून घेणे डोकेदुखी आहे आणि सहसा आई तिच्या स्वतःच्या रजेचा काही भाग सोडून देण्यावर अवलंबून असते. आम्ही आमच्या पहिल्या मुलासह त्याकडे पाहिले, परंतु यामुळे आमची आर्थिक स्थिती आणखी वाईट झाली असती, म्हणून आम्ही त्याचा पाठपुरावा न करण्याचे निवडले.

मुलाच्या जन्मापर्यंतचा कालावधी भावनांच्या वावटळीसारखा वाटू शकतो – आनंद आणि आनंद हे काळजी आणि चिंतेने मिश्रित आहे – परंतु मला पहिल्यांदा आठवते ती म्हणजे भारावून जाणे. मी वेळ काढण्यापूर्वी वाढलेली डेडलाइन आणि वाढता कामाचा ताण यामुळे हे आणखी वाईट झाले. घरातून काम केल्याने सीमारेषा अधिकच अस्पष्ट होत आहेत, मी माझ्या डेडलाइन पूर्ण करण्याचा आणि मागे न पडण्याचा प्रयत्न करत सकाळी लवकर काम करतो. आमच्या बाळाचा जन्म होईल त्या विशेष दिवसाऐवजी मोठ्या लाल काउंटडाऊनसारख्या टू-डू लिस्टमधील इतर डेडलाइन्स आणि टास्क्सवर देय तारीख वाढली आहे. माझ्या पत्नीसाठी हॉस्पिटलमध्ये वाढलेल्या मुक्कामाचा अर्थ असा होतो की मी हॉस्पिटलच्या बेडवर काम करताना वेळ घालवत होतो, माझी पत्नी आणि मूल घरी आल्यावर जास्त वेळ मिळावा म्हणून मी वेळ काढत होतो.

आमच्या दुस-या मुलासाठी, माझ्या पत्नीने सिझेरियन सेक्शनची निवड केली, या निर्णयाने सांगितले की मी कामावर परत जाण्याची अपेक्षा केली जाणार नाही, परंतु तिच्या पुनर्प्राप्तीसाठी आणि आमच्या मुलांना समर्थन देण्यासाठी मी पूर्णपणे उपस्थित राहीन. त्या पहिल्या काही आठवड्यांचा विचार केल्यास, झोपेची कमतरता असलेल्या प्रलाप दरम्यान अशा छोट्या गोष्टी होत्या ज्यामुळे पुनर्प्राप्ती होण्यास मदत होते, जे कदाचित तुमचा जोडीदार नसेल तर शक्य होणार नाही. तसेच लंगोट आणि फीड्सच्या नेहमीच्या बदलामुळे, संसर्ग आणि पुनर्वसनाचा धोका असलेल्या कामांमध्ये घाई करण्याऐवजी औषधे कधी द्यायची हे लक्षात ठेवणे आणि गतिशीलतेच्या व्यायामांवर लक्ष केंद्रित करणे यासारख्या महत्त्वाच्या चरणांसाठी श्वास घेण्यास जागा दिली.

आमचे पहिले मूल दररोज त्याच्या आईसोबत – “राहणे आणि खेळणे” – लहान मुलांसाठी आणि लहान मुलांसाठीचे प्लेग्रुप – अनेकदा लायब्ररी किंवा चर्चमध्ये यायचे. एकदा मी त्याला घेऊन गेलो तेव्हा त्याने काही काळ खेळण्यास नकार दिला, जणू काही माझ्या उपस्थितीबद्दल अनिश्चित किंवा भीती वाटत होती. जेव्हा तुम्ही पायजामामध्ये कुस्ती खेळता तेव्हा तुमच्या लहान मुलाने तुम्हाला दिलेल्या त्या लहान जॅबपैकी एक वाटले, परंतु हृदयापर्यंत पोहोचवले. पण मी आता नियमितपणे त्याच्या आणि त्याच्या खेळण्यांच्या ट्रकसह गेकोच्या गॅरेजमधील कथानकांची पुनरावृत्ती करत आहे आणि तो दररोज करत असलेल्या अनेक दुरूस्तींमध्ये मी त्याला मदत करू शकतो. दररोज उपस्थित राहणे म्हणजे माझी पत्नी आणि मी एकत्र आव्हानांना सामोरे जाऊ शकतो, कामानंतर नर्सरीमध्ये आणखी एक चावणारी घटना सांगण्याऐवजी. सार्वजनिक धोरण आणि विधायी प्रस्तावांवर काम करण्याऐवजी मी आता हवामानाविषयी अपडेट ठेवतो, प्राणीसंग्रहालयात सहलीसाठी कोरड्या दिवसांचा शोध घेत आहे.

सरकारने पितृत्व रजेचा घेतलेला आढावा आणि लेबरमध्ये पालकांना दिलेले पहिले हक्क या दोन्हीमध्ये चांगल्या पितृत्व रजेला गती मिळणे हे आनंददायी आहे. रोजगार हक्क सुधारणा. तरीही या उपायांमुळे अजूनही खूप काही हवे आहे. कमी उत्पन्न असलेल्या, असुरक्षित नोकऱ्यांमधील पालकांसाठी, आर्थिक सुरक्षेबद्दलच्या चिंतेचा अर्थ असा असू शकतो की त्यांनी दोन आठवड्यांत त्यांच्या पगाराच्या 10% गमावल्यास ते किमान वैधानिक रजा देखील घेत नाहीत. या ठिकाणी सरकारी संरक्षणाची सर्वाधिक गरज आहे; चांगल्या पगाराची, वाढीव आणि वर्धित पालकांची रजा सुनिश्चित केल्याने पालकांना त्यांच्या नवजात मुलांची काळजी घेण्यावर अधिक चांगले लक्ष केंद्रित करता येते. द डॅड शिफ्ट सारख्या मोहिमांनी यावर प्रकाश टाकला आहे सध्याच्या पितृत्व रजेची अपुरीताविशेषत: सी-सेक्शन असलेल्या जन्मांसाठी.

झोपेच्या वेळेनंतर, जेव्हा मी आणि माझी पत्नी टिकटोक आणि रील्सद्वारे डूमस्क्रोल करण्यासाठी काही वेळ घेतो, तेव्हा मला अशी सामग्री दिली गेली आहे जी असे सूचित करते की ज्या माता मुलांचे संगोपन करण्यासाठी अधिक समर्थनाची मागणी करत आहेत त्या कमकुवत आहेत; आणि जे पुरुष बालसंगोपनात अत्याधिक गुंतलेले आहेत ते घरातील प्रमुख म्हणून त्यांच्या भूमिकेचा अपमान करत आहेत. हा आशय बाहेर पडताना दिसतो manosphere पासूनजेथे सामग्री त्यांच्या जीवनाच्या त्या कालावधीत लोकांचे शिकार करण्यासाठी नेहमीच मॉर्फिंग करत असते जेव्हा ते या हानिकारक कल्पनांना बळी पडण्याची अधिक शक्यता असते. परंतु हे केवळ पुरुष निर्मात्यांकडून नाही – त्यापैकी काही संदेश देखील येत आहेत “ट्रेडवाइफ” प्रभावक. काम, मुलं आणि आजच्या सर्व आर्थिक अडचणींकडे लक्ष वेधत असताना, सामाजिक भूमिका बदलण्यावर पालकत्वाच्या मागणीला दोष देणे तरुणांसाठी मोहक ठरू शकते – आज आपण स्वतःला शोधत असलेल्या वास्तविक आर्थिक आणि सामाजिक परिस्थितीपेक्षा हे सोपे लक्ष्य आहे.

माझ्या पालकांची रजा सुरू होण्यापूर्वी मला आलेल्या त्या प्रश्नांचा विचार करून, मी आता म्हणतो की कामावर असणे दिवसभर पालकत्वापेक्षा कमी थकवणारे असते. परंतु पालकत्वापासून थकून जाणे हे कामाच्या मुदतीपासून थकून जाण्यापेक्षा कितीतरी पटीने अधिक समाधानकारक आहे. आपल्या मुलासाठी शक्य तितक्या “प्रथम” आपल्या स्वत: च्या डोळ्यांनी पकडणे कधीही कंटाळवाणे असू शकत नाही. आणि आता, जेव्हा आम्ही महिन्यांत प्रवेश करतो तेव्हा मी आणि माझी पत्नी सुश्री रेचेलचे द मामा गाणे (“तुम्ही दादा/मामा म्हणू शकता”) गाताना एकमेकांना पकडले, तेव्हा मी म्हणतो: खेळ चालू आहे.