सीमेवरील युद्धे, वाढता खर्च किंवा वैवाहिक पुनरुत्थान: थाई पुरुष सैन्यात भरती होण्यासाठी का धावत आहेत? | थायलंड

“बीतुझ्या बायकोचे काय? या एप्रिलमध्ये, या आणि सैन्यात भरती व्हा,” अलीकडील वार्षिक मसुदा हंगामापूर्वी ऑनलाइन मीम्ससाठी आपला पारंपारिक, भरलेला टोन सोडत, थाई सैन्याकडून अलीकडील ऑनलाइन पोस्ट म्हणते.

ही मोहीम कितपत प्रभावी ठरली हे माहीत नाही, परंतु रॉयल थाई आर्मीच्या म्हणण्यानुसार, या वर्षी सुमारे ५०,००० पुरुषांनी स्वेच्छेने नावनोंदणी केली, २०२५ च्या तुलनेत २२% वाढ. हे गेल्या पाच वर्षात दिसलेल्या ट्रेंडची निरंतरता दर्शवते. थायलंडआणि हे जपान सारख्या देशांपेक्षा स्पष्ट विरोधाभास आहे, जे लष्करी कर्मचाऱ्यांना भरती करण्यासाठी संघर्ष करत आहेत.

स्वयंसेवकांच्या नोंदणीत वाढ होण्याची कारणे अस्पष्ट आहेत, विश्लेषक म्हणतात. उदयास आलेला राष्ट्रवाद थायलंडचा कंबोडियाशी अलीकडचा सीमावाद देशाच्या संघर्षमय अर्थव्यवस्थेचा एक घटक असू शकतो ज्याने तरुणांना कमी नोकरीच्या संधी सोडल्या आहेत.

लष्कराचा दावा आहे की ही वाढ संस्थेवरील वाढत्या विश्वासाचे प्रतिबिंबित करते. वार्षिक मसुद्याच्या अगोदर, सोशल मीडियाचा वापर तरुणांना गुंतवून ठेवण्यासाठी, त्यांना लष्करी “कुटुंब” मध्ये सामील होण्यासाठी आमंत्रित करण्यासाठी, थायलंडच्या सीमेचे रक्षण करण्यासाठी, डेटिंग आणि अपरिचित प्रेमाबद्दल विनोद बनवण्याचा प्रयत्न केला आहे.

“प्रशिक्षणाचे समर्पण शिस्त लावते; तिच्या समर्पणामुळे फक्त बहिणीसारखा स्नेह मिळतो,” असे एका पोस्टमध्ये म्हटले आहे.

तथापि, स्वयंसेवा करण्याचा निर्णय अनेक तरुणांसाठी व्यावहारिक असू शकतो.

18 ते 29 वयोगटातील तरुण पुरुष जे स्वयंसेवा करत नाहीत त्यांना त्यांच्या स्थानिक केंद्रात लॉटरी लावली जाते. जर त्यांनी काळे कार्ड काढले तर त्यांना लष्करी सेवेतून सूट मिळते. लाल कार्ड म्हणजे त्यांना त्यांच्या शैक्षणिक पार्श्वभूमीनुसार एक ते दोन वर्षांसाठी भरती केले जाते. स्वयंसेवकांसाठी हा कालावधी कमी असतो, विद्यापीठात शिकलेले स्वयंसेवक सर्वात कमी कालावधीत, सहा महिने सेवा देतात.

क्रिसाना फुलॉन्ग, 23, नुकतीच पदवीधर, म्हणते की त्यांनी या वर्षी स्वयंसेवक होण्याचा निर्णय घेतला जेणेकरून त्याच्यावर भरती होण्याची शक्यता यापुढे टांगली जाणार नाही.

“एक स्वयंसेवक म्हणून मी शिबिर आणि वेळ निवडू शकतो आणि माझ्या घरापासून जवळचे ठिकाण तपासू शकतो,” क्रिसाना म्हणते. लॉटरीमध्ये जाण्याचा धोका पत्करण्यापेक्षा तो सहा महिने स्वयंसेवक म्हणून काम करेल, ज्यामुळे तो अधिक काळ सेवा करू शकेल आणि त्याला दूरच्या ठिकाणी पाठवले जाईल.

इतर तरुणांसाठी, अर्थव्यवस्था हा एक घटक असू शकतो ज्याने त्यांना यावर्षी साइन अप करण्यास प्रोत्साहित केले आहे, ते पुढे म्हणाले. “बऱ्याच कंपन्या सध्या नवीन कर्मचारी भरती करण्याचा विचार करत नाहीत,” तो म्हणतो.

भरती करणाऱ्यांना सुमारे 11,000 बाट (US$340) मासिक पगार मिळतो आणि त्यांना भोजन आणि निवास प्रदान केले जाते.

वार्षिक एप्रिल लॉटरीच्या व्हिडिओ क्लिप – ज्यांनी ब्लॅक कार्ड काढले त्यांच्याकडून जबरदस्त दिलासा देण्याच्या अभिव्यक्तीसह – अनेकदा सोशल मीडियावर व्हायरल होतात.

या महिन्याच्या सुरुवातीला, TikTok वर मोठ्या प्रमाणावर शेअर केलेल्या आणि थाई मीडियाने उचललेल्या व्हिडिओ क्लिपमध्ये असा दावा करण्यात आला होता की, एका माणसाने बबल टी बिंजवर गेल्यानंतर त्याचा BMI – पात्रतेसाठी थ्रेशोल्ड 35 – 35 वर असल्याने त्याला पाठीशी घालण्यात आले. त्याने तीन महिने दररोज दोन कप साखरयुक्त पेय पिण्यात घालवले, असा दावा त्यात करण्यात आला आहे.

तरुण मतदारांमध्ये भक्कम पाठिंबा असलेल्या विरोधी पक्ष पीपल्स पार्टीने अनिवार्य मसुदा रद्द करण्याच्या प्रतिज्ञानुसार जानेवारीच्या निवडणुकीपूर्वी प्रचार केला.

पण क्योटो युनिव्हर्सिटीच्या सेंटर फॉर साउथईस्ट एशियन स्टडीजचे सहयोगी प्राध्यापक, पविन चचावलपोंगपुन म्हणतात की सुधारणा सध्या संभव नाही.

“सध्याचे सरकार अस्तित्वात असताना, युद्धानंतर लष्कराची लोकप्रियता वाढत असल्याचे दिसते कंबोडियामला वाटतं की भरतीचा मुद्दा कदाचित काही काळासाठी पुरला जाऊ शकतो,” तो म्हणतो. “आमच्या शेजारी शेजाऱ्याशी युद्ध असताना तुम्ही भरतीबद्दल कसे बोलू शकता?”

गेल्या वर्षी जुलै आणि डिसेंबरमध्ये उद्रेक झालेल्या सीमा विवादाने राजकारण आणि परराष्ट्र धोरणात लष्कराच्या वर्चस्वाची भूमिकाही मजबूत केली, असे पाविन म्हणतात.

परंतु तो म्हणतो की कंबोडियाशी झालेल्या संघर्षामुळे तरुण लोकांचा दृष्टिकोन पूर्णपणे उलटला आहे, ज्यांनी 2020 मध्ये विरोध केला सुधारणांचे आवाहन करत, लष्कराने राजकारणात हस्तक्षेप करू नये, अशी मागणी केली.

पुढील महिन्यात प्रशिक्षण सुरू करणारी क्रिसाना म्हणते की लष्करी सेवा पूर्णपणे ऐच्छिक असावी. “मला समजले आहे की काही लोकांसाठी ज्यांनी मसुदा तयार केला आणि मिळाला [a red card] पण ज्यांच्याकडे कुटुंबाची काळजी घेणे किंवा नोकरी आहे, ते खूप कठीण आहे,” तो म्हणतो.

एक चांगली प्रणाली लोकांना सामील होण्यासाठी प्रोत्साहित करण्यासाठी, कल्याणकारी लाभांसारखे प्रोत्साहन देईल, ते म्हणतात.