येमेनच्या सैन्यावर आर्थिक संघर्षांचा भार पडतो कारण सैनिक वेतनाची वाट पाहत आहेत | व्यवसाय आणि अर्थव्यवस्था

मारिब, येमेन – याच्या बाहेरील लष्करी सुविधेच्या आत पश्चिम येमेनी शहरशिपाई सुलेमान अल-हज त्याच्या दोन साथीदारांच्या शेजारी एका विरळ खोलीत बसला आहे जिथे ते त्यांच्या ड्युटीचे बहुतेक तास घालवतात.

सैन्याकडून आणखी एक पगार देण्यास उशीर झाल्यामुळे तो आणखी एक कॉल करतो आणि कर्जाच्या शोधात अनेक संदेश पाठवतो म्हणून त्याच्या चेहऱ्यावर चिंतेचे भाव उमटले.

येमेनच्या आंतरराष्ट्रीय स्तरावर मान्यताप्राप्त सरकारच्या सशस्त्र दलांमध्ये ही एक आवर्ती समस्या आहे, ज्यामध्ये रणांगणातील अडचणी सैन्याच्या कार्यक्षमतेवर गंभीर परिणामांसह दैनंदिन जीवनात विलीन होतात.

येमेनी सैनिक किती कमावतो?

सैन्य कर्मचारी दरमहा 60,000 ते 180,000 येमेनी रियाल कमावतात, अंदाजे $38 ते $116.

नाव न सांगण्याची विनंती करणाऱ्या एका लष्करी स्त्रोताने अल जझीराला सांगितले की नियमित येमेनी सैन्याचा आकार 180,000 ते 220,000 कर्मचारी असतो परंतु केवळ 30 ते 40 टक्के आघाडीवर काम करतात. बाकीचे सपोर्ट रोलमध्ये किंवा गार्ड ड्युटीवर आहेत.

सैन्याला दर महिन्याला अंदाजे 36 अब्ज रियालचे अंदाजपत्रक प्राप्त होते, सुमारे $23.2 दशलक्ष, सुमारे 17 अब्ज रियाल एडन स्थित चौथ्या लष्करी प्रदेशासाठी वाटप केले जातात, हे शहर दक्षिणेतील फुटीरतावाद्यांच्या हातात सुमारे सहा वर्षानंतर सरकारी नियंत्रणाखाली आहे.

पगार नियमित मिळतात का?

असे एका अधिकाऱ्याने अल जझीराला सांगितले त्याच्या सैनिकांना डिसेंबरमध्ये शेवटचा पगार मिळाला होता, जरी सरकारने आश्वासन दिले होते की कोणतीही थकबाकी ईद अल-अधा, मे महिन्याच्या उत्तरार्धात येणारी मुस्लिम सुट्टी आणि भेटवस्तू आणि मेजवानीच्या वेळेपर्यंत दिली जाईल.

“आम्ही राज्याचे सैनिक आहोत, आणि संरक्षण मंत्रालय आणि जनरल स्टाफचे अध्यक्षपद हे प्रतिनिधित्व करणारे सरकार सोडून इतर कोणत्याही पक्षाला आमचे पगार मिळवून देण्यासाठी जबाबदार असल्याचे आम्हाला माहित नाही,” तो म्हणाला. कितीही अडचणी असूनही, सैनिक त्यांच्या पदांवर कायम राहून त्यांची कर्तव्ये पार पाडत आहेत, असेही अधिकारी पुढे म्हणाले.

सरकारला आपल्या सैनिकांची नितांत गरज आहे. ते 2014 पासून हुथी बंडखोरांशी लढत आहे. त्यांनी राजधानी सना ताब्यात घेतली आहे आणि सरकारला एडनला जाण्यास भाग पाडले आहे.

युद्धामुळे दोन्ही बाजूंना पैशाची समस्या निर्माण झाली आहे. त्यांनी एकमेकांच्या कमाईच्या मुख्य स्त्रोतांना लक्ष्य केले आहे, दोन्ही रोख रकमेसाठी अडकलेले आहेत आणि त्यांच्या नियंत्रणाखाली असलेल्या भागात सरकारी पगार आणि मूलभूत सेवांसाठी निधी देण्यासाठी संघर्ष करत आहेत.

येमेनच्या अनियमित निर्मितीबद्दल काय?

संरक्षण आणि गृह मंत्रालयाच्या छत्राबाहेर कार्यरत असलेल्या सरकारी-नियंत्रित भागात अनेक लष्करी रचना आहेत ज्यासाठी पगार जास्त आणि देयके अधिक सुसंगत असल्याचे म्हटले जाते.

मध्ये 120,000 ते 150,000 कर्मचारी सेवा देतात सुरक्षा बेल्टएलिट फोर्सेस, जायंट्स ब्रिगेड्स आणि नॅशनल रेझिस्टन्स विथ फायटर्स पर्यंतची कमाई दरमहा $320, एका अधिकाऱ्याने अल जझीराला सांगितले.

आर्थिक परिस्थितीचा सैनिकांच्या शिस्तीवर कसा परिणाम होतो?

सैनिकांच्या विलंबित वेतन देयके येमेनी सैन्यासाठी दोन स्पष्ट आव्हाने ठळक करतात: एक राहण्याच्या खर्चाशी संबंधित आणि दुसरे संसाधनांचे वितरण कसे केले जाते याबद्दल.

लष्करी घडामोडींचे विश्लेषक इयाद अल-मस्करीचा असा विश्वास आहे की परिस्थिती सैनिकांना अनियमित लष्करी फॉर्मेशन्समध्ये सामील होण्यास भाग पाडू शकते, जसे की सुरक्षा बेल्ट, जेथे अधिक नियमित पेमेंटची हमी दिली जाईल, ज्यामुळे सैन्यात अनुभवी सैनिकांची कमतरता असेल.

आर्थिक तज्ज्ञ मोहम्मद अल-जमाई म्हणाले की त्यांचा विश्वास आहे की पगाराच्या विलंबामुळे संसाधनांचे वितरण कसे केले जाते आणि थकबाकीची सतत समस्या याविषयी सैन्यातील सखोल समस्या दर्शवितात. सैनिकांना उत्पन्नाचे पर्यायी स्त्रोत शोधण्यास भाग पाडत आहे, ज्यामुळे पदांमधील शिस्तीवर संभाव्य परिणाम होतो.

त्याच्या युद्धामुळे, येमेन जगातील सर्वात वाईट मानवतावादी संकटांपैकी एक अनुभवत आहे. बेरोजगारी जास्त आहे, आणि रियालचे मूल्य घसरले आहे, ज्यामुळे सैनिकांना वेतन दिले जात असतानाही त्यांच्यावर दबाव येत आहे.

मारिब, एडन, ताईझ आणि इतर भागातील व्यापारी देखील सैनिकांच्या पगारावर स्थानिक दुकाने आणि बाजारपेठेत खर्च करतात आणि उशीरा वेतन देयके यामुळे या शहरांमध्ये आर्थिक क्रियाकलाप मंदावतो.

सरकारचे औचित्य काय?

संरक्षण मंत्रालयाने याआधी थकबाकीचा मुद्दा आर्थिक अडचणींवर ठपका ठेवला असून, तरलतेचा तुटवडा, कमी होत चाललेली संसाधने आणि पगार वितरणातील गुंतागुंत असे कारण पुढे केले आहे.

देयकांमधील असमानता शेवटी अधिकृत अर्थसंकल्पाबाहेरील समस्यांमुळे उद्भवते, मंत्रालयाने म्हटले आहे, परंतु पगाराचे वितरण सुधारण्यासाठी प्रयत्न सुरू असल्याचे आश्वासन दिले आहे.

तोपर्यंत, मारिब आणि इतर आघाडीच्या शहरांतील सैनिक केवळ युद्धभूमीवरच नव्हे तर गरिबीविरुद्धही लढत आहेत, त्यांची कर्तव्ये सुरू ठेवण्यासाठी सैनिकांच्या क्षमतेची चाचणी घेत आहेत.