‘हाय स्ट्रेस’ कर्तव्ये करण्यास, सलग दोन दिवस काम करण्यास किंवा एचआरला भेटण्यास नकार दिल्यानंतर कामगार त्याच्या बॉसकडून $100,000 बॅकपेची मागणी करतो

फेअर वर्क कमिशनने दडपशाहीची बोली नाकारल्यानंतर, रिझव्र्ह बँकेच्या एका वरिष्ठ कर्मचाऱ्याने आपला रोजगार विवाद गुंडाळून ठेवण्याच्या प्रयत्नात अपयशी ठरले आहे.

वर्कप्लेस वॉचडॉगने याआधी आदित्य सिंघलच्या विरोधात निर्णय दिला होता जेव्हा त्याने एका कालावधीसाठी बॅकपेमध्ये $100,000 मागितले तेव्हा त्याने सांगितले की तो ‘काम करण्यास तयार आणि इच्छुक आहे’.

हे प्रदान केले गेले की त्याला सलग दिवस रोस्टर केले गेले नाही, उच्च तणावाची कर्तव्ये नियुक्त केली गेली किंवा RBA HR कर्मचाऱ्यांना भेटणे आवश्यक आहे.

श्री सिंघल यांनी दावा केला की जून 2024 मध्ये त्यांना कामाशी संबंधित मानसिक दुखापत झाली होती, त्या वर्षी जानेवारीमध्ये RBA मध्ये वरिष्ठ भूमिकेवर नियुक्ती झाल्यानंतर, जे नंतर ते म्हणतात की मे मध्ये जेव्हा ते पहिल्यांदा पगाराच्या रजेवर गेले होते तेव्हा ते आणखीनच वाढले होते.

FWC ला प्रदान केलेल्या दस्तऐवजात, त्याच्या उपचार करणाऱ्या प्रॅक्टिशनर्ससह, त्याची वैद्यकीय परिस्थिती ‘विविध’ आणि ‘विस्तृत’ असल्याचे दिसून आले.

कार्ली ह्यूजेस आणि मुख्य जोखीम अधिकारी कीथ ड्रेटन यांच्या नेतृत्वात – RBA च्या HR विभागासोबतच्या बैठका टाळणे – झटपट टर्नअराउंड वेळेसह तातडीच्या आणि उच्च-ताणाच्या असाइनमेंट टाळणे, कमी तास काम करणे आणि केवळ सलग दिवसांवर काम करणे यासह महत्त्वपूर्ण निर्बंधांसह कामासाठी तो वैद्यकीयदृष्ट्या योग्य असल्याचे प्रमाणित करण्यात आले.

त्याच्या वडिलांसोबत वैद्यकीय भेटीसाठी जाताना त्याला भारतातून दूरस्थपणे काम करण्यासाठी पगारी किंवा बिनपगारी रजा मिळावी, ही अट देखील निर्बंधांमध्ये समाविष्ट आहे.

FWC कडे सादर करताना, श्री सिंघल म्हणाले की ते कामासाठी पूर्णपणे अयोग्य होते असे नाही, परंतु त्यांच्या मानसिक दुखापतीमुळे तो सुरक्षितपणे पार पाडू शकणाऱ्या कर्तव्यांचे प्रकार, तीव्रता आणि वेळापत्रक मर्यादित करते.

आदित्य सिंघलचा दावा आहे की त्यांना मिशेल बुलॉक यांच्या नेतृत्वाखालील रिझर्व्ह बँक ऑफ ऑस्ट्रेलियामध्ये जून 2024 मध्ये कामाशी संबंधित मानसिक दुखापत झाली होती (चित्रात)

RBA चे मुख्य जोखीम अधिकारी कीथ ड्रायटन (चित्रात) यांच्याशी बैठक टाळण्यासह, वरिष्ठ कर्मचाऱ्याला महत्त्वपूर्ण निर्बंधांसह कामासाठी योग्य असल्याचे वैद्यकीयदृष्ट्या प्रमाणित करण्यात आले.

श्री. सिंघल म्हणाले की, त्या अटींच्या अधीन राहून, ते काम करण्यास ‘तयार आणि इच्छुक’ राहिले, तथापि RBA त्यांना अशी कर्तव्ये प्रदान करण्यात आणि त्यांचे वेतन देण्यात अपयशी ठरले.

परंतु आरबीएने असा युक्तिवाद केला की तो एका टक्केसाठी पात्र नाही कारण पगार केवळ काम झाल्यावरच दिला जातो आणि श्री सिंघल यांनी त्या काळात अजिबात काम केले नाही.

बँकेने त्याच्या वैद्यकीय निर्बंध जोडले याचा अर्थ तो त्याच्या नोकरीचे मुख्य भाग करण्यासाठी खरोखर ‘तयार, इच्छुक आणि सक्षम’ नव्हता आणि भूमिकेच्या अंतर्निहित आवश्यकता पूर्ण न करणाऱ्या आंशिक कर्तव्यांना नकार देणे पूर्णपणे वाजवी होते.

डेप्युटी FWC अध्यक्ष टॉम रॉबर्ट्स म्हणाले की, शिस्तभंगाच्या कारवाईत सामील असण्याशिवाय आणि त्यांच्या वैद्यकीय निर्बंध शिथिल झाल्यानंतर डिसेंबरमध्ये दोन दिवस काम करण्याव्यतिरिक्त, श्री सिंघल यांनी 30 जून 2025 आणि 13 जानेवारी 2026 दरम्यान ‘प्रत्यक्षात कोणतेही काम केले नाही’.

श्री सिंघल यांच्या गोपनीयतेच्या बोलीमध्ये प्रकाशित निर्णयाचे ‘निनावीकरण’ आणि त्याच्या नियोक्त्याचे, त्याची वैद्यकीय स्थिती आणि त्याच्या वैयक्तिक परिस्थितीचे ओळखीचे संदर्भ काढून टाकण्याची मागणी करण्यात आली.

त्यांनी सांगितले की निर्णयामध्ये त्यांच्या कामाशी संबंधित मानसिक इजा आणि इतर संवेदनशील वैद्यकीय सामग्रीबद्दल तपशीलवार माहितीचा समावेश ‘विवाद निराकरण प्रक्रियेच्या सक्तीनुसार’ प्रदान करण्यात आला होता.

श्री सिंघल यांनी असा युक्तिवाद केला की माहिती प्रकाशित केल्याने सतत हानी होईल जी त्याच्या प्रकटीकरणात कोणत्याही सार्वजनिक हितासाठी विषम आहे.

आरबीएने दडपशाहीसाठी कर्मचाऱ्याच्या अर्जाला विरोध केला.

इतर निर्बंधांमध्ये श्री सिंघल यांनी कार्ली ह्यूजेस (चित्र डावीकडे) यांच्या नेतृत्वाखालील एचआरला भेटणे टाळायचे होते.

श्री रॉबर्ट्स यांनी आयोगाच्या निर्णयाचे महत्त्वाचे भाग दडपण्याचा श्री सिंघल यांचा अर्ज फेटाळून लावला, असे म्हटले की, इतरांच्या हक्कांवर परिणाम करणारे निर्णय घेणाऱ्यांनी खुल्या न्यायाच्या तत्त्वाला महत्त्व दिले पाहिजे.

‘केवळ लाजिरवाणेपणा, नुकसान किंवा त्रास देणे हे अ-प्रसिद्ध आदेशाचे समर्थन करण्यासाठी पुरेसे नाही,’ असे त्यांनी आपल्या निर्णयात म्हटले आहे.

‘कर्मचारी निर्णयातील “वैयक्तिक परिस्थिती” किंवा वैद्यकीय माहिती कोणत्याही अचूकतेने ओळखत नाही, ज्याचे प्रकाशन तो आता प्रतिबंधित करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.

‘बहुतेक भागासाठी, निर्णयाचा संदर्भ फक्त क्षमता प्रमाणपत्रांमध्ये समाविष्ट असलेल्या काही माहितीचा आहे आणि कर्मचाऱ्याने मूळ कार्यवाहीमध्ये मागितलेल्या सवलतीच्या समर्थनार्थ त्यावर अवलंबून आहे.

‘विवाद निराकरण प्रक्रियेच्या बळजबरीने ही माहिती प्रदान करण्यात आली होती, असे त्यांनी ठामपणे सांगणे योग्य नाही. त्याने कार्यवाही सुरू केली आणि स्वतःच्या खटल्याच्या समर्थनार्थ स्वेच्छेने पुरावे दिले.

‘योग्य काम करण्याच्या त्याच्या क्षमतेचे वैद्यकीय प्रमाणपत्र हे त्याच्या दाव्याचे केंद्रस्थान होते की त्याला विवादित कालावधीसाठी पैसे दिले गेले असावेत.

‘आयोग ज्या प्रकरणाचा सामना करत होता आणि या तपशिलांची उजळणी करायची असेल तर निर्णयापर्यंत पोहोचण्यासाठी स्वीकारलेल्या तर्क प्रक्रियेचे कौतुक करणे कठीण होईल.’

लोक सिडनीमधील रिझर्व्ह बँक ऑफ ऑस्ट्रेलियाच्या इमारतीवरून चालताना दिसत आहेत

श्री रॉबर्ट्स यांनी श्री सिंघल यांच्या दाव्याचे खंडन केले की शिस्तभंगाच्या कार्यवाहीचे संदर्भ प्रतिबंधित केले पाहिजेत, विशेषतः दिलेले शिस्तभंगाची प्रक्रिया हा त्याच्या केसचा एक महत्त्वाचा भाग होता कारण त्याने पैसे देण्याची मागणी केली होती ‘शिस्तबद्ध सहभाग’ च्या सात दिवसांसाठी.

कामगारांच्या भरपाईसाठी श्री सिंघल यांचा दावा यापूर्वी ऑगस्ट 2025 मध्ये नाकारण्यात आला होता.

डेली मेलला समजते की श्री सिंघल हे RBA मध्ये जोखीम कार्यकारी व्यवस्थापक म्हणून कार्यरत होते. ते पूर्वी बिग फोर बँक वेस्टपॅकमध्ये वरिष्ठ व्यवस्थापक होते.

Glassdoor नुसार जोखीम एक वरिष्ठ कार्यकारी व्यवस्थापक सरासरी वेतन अंदाजे $245,000 सह $300,000 पर्यंत पगार आकर्षित करू शकतो.

याउलट, RBA गव्हर्नर मिशेल बुलॉक प्रति वर्ष $1.19 दशलक्ष कमावतात.

रिझव्र्ह बँकेकडून सुरू असलेल्या दरवाढीच्या पार्श्वभूमीवर हा निर्णय घेण्यात आला आहे.

वेस्टपॅकने 2026 मध्ये आणखी तीन क्रशिंग व्याजदर वाढीचा अंदाज वर्तवला आहे, 2008 मध्ये जागतिक आर्थिक संकटानंतरची पातळी दिसली नाही.

बँकिंग दिग्गज आता RBA कडून मे, जून आणि ऑगस्टमध्ये रोख दरात 0.25 टक्के वाढ करण्याची अपेक्षा आहे, त्यामुळे अनेक बैठकांमध्ये एकूण पाच वाढ होईल आणि रोख दर 4.85 टक्क्यांवर जाईल.

गहाण धारकांसाठी अधिक त्रासदायक, वेस्टपॅक 2028 पर्यंत कोणत्याही दर कपातीची अपेक्षा करत नाही, जे ऑस्ट्रेलियन कर्जदारांसाठी अनेक वर्षे सतत आर्थिक दबाव दर्शवते.

डेली मेलने संपर्क साधला असता आरबीएने या प्रकरणावर भाष्य करण्यास नकार दिला.