Tech

टनेलिंग सोल्यूशन्स: आंतरराज्यीय हलविल्यानंतर ऑसी कामगाराने तिची नोकरी ‘त्यागण्याचा’ आरोप केला, एक महत्त्वाचा निर्णय जिंकला

घरून काम करण्याची परवानगी न घेता आंतरराज्यीय स्थलांतर करून नोकरी सोडल्याचा आरोप असलेल्या एका महिलेचा न्यायालयात महत्त्वपूर्ण विजय झाला आहे.

Taylah Carrodus व्हिक्टोरिया-आधारित बांधकाम कंपनी Tunneling Solutions द्वारे ऑक्टोबर 2022 पासून या वर्षाच्या जानेवारीपर्यंत कार्यरत होते.

तिने तिच्या माजी नियोक्त्याला फेअर वर्क कमिशन (FWC) कडे नेले ज्यामध्ये तिला डिसमिस करण्यात आले होते.

सुश्री कॅरोडस यांनी गेल्या वर्षी 24 ऑक्टोबर रोजी लवचिक कामकाजाच्या व्यवस्थेची विनंती केली होती जेणेकरून ती 5 जानेवारी 2026 पासून घरातून पूर्णवेळ काम करू शकतील, FWC ने ऐकले.

क्वीन्सलँडला नियोजित जाण्यापूर्वी तिने विनंती केली परंतु ती नाकारण्यात आली.

जेव्हा सुश्री कॅरोडस यांनी निर्णयावर चर्चा करण्यासाठी मीटिंगची विनंती केली, तेव्हा ती पुढे गेली नाही. तिला नकाराचा कोणताही प्रतिसाद लिखित स्वरूपात देण्यास सांगण्यात आले.

त्यानंतर तिने टनेलिंग सोल्युशन्सला सांगितले की मीटिंगची व्यवस्था होईपर्यंत ती ‘तणावांमुळे’ वैयक्तिक रजा घेईल.

सुश्री कॅरोडस यांनी 25 नोव्हेंबरपासून रजा घेतली आणि कामावर परतल्या नाहीत.

टनेलिंग सोल्यूशन्स: आंतरराज्यीय हलविल्यानंतर ऑसी कामगाराने तिची नोकरी ‘त्यागण्याचा’ आरोप केला, एक महत्त्वाचा निर्णय जिंकला

आंतरराज्यीय स्थलांतर करून नोकरी सोडल्याचा आरोप असलेल्या एका महिलेने कोर्टात पहिला विजय मिळवला आहे (स्टॉक इमेज)

Taylah Carrodus यांनी व्हिक्टोरिया-आधारित बांधकाम कंपनी टनेलिंग सोल्यूशन्समध्ये नोकरी करत असताना पूर्णवेळ घरून काम करण्याची विनंती केली (चित्र)

Taylah Carrodus यांनी व्हिक्टोरिया-आधारित बांधकाम कंपनी टनेलिंग सोल्यूशन्समध्ये नोकरी करत असताना पूर्णवेळ घरून काम करण्याची विनंती केली (चित्र)

दोन दिवसांनंतर, सुश्री कॅरोडसने परस्पर विभक्त होण्याचा प्रस्ताव ठेवला, FWC ने ऐकले, परंतु कोणताही करार झाला नाही.

तिने नंतर 4 मार्चपर्यंत ‘कामासाठी पूर्णपणे अयोग्य’ असल्याचे सांगून ‘क्षमतेचे प्रमाणपत्र’ प्राप्त केले आणि कामगारांच्या नुकसानभरपाईचा दावा दाखल केला, FWC ने सांगितले.

त्यानंतर टनेलिंग सोल्यूशन्सने कमिशनला विनंतीला तातडीने सामोरे जाण्यास सांगितले, सुश्री कॅरोडसची हालचाल ‘नजीक आहे’ आणि कोणताही करार झाला नाही.

18 डिसेंबर रोजी होणारी प्रारंभिक परिषद 4 फेब्रुवारीपर्यंत तहकूब करण्यात आली.

परिषदेच्या दुसऱ्या दिवशी, टनेलिंग सोल्यूशन्सने ईमेलद्वारे सुश्री कॅरोडसशी संपर्क साधला, असे आयोगाने नमूद केले.

‘त्याने सुश्री कॅरोडसला तिच्या वकिलांद्वारे सल्ला दिला की ‘मंजूर केलेल्या लवचिक कामाच्या विनंतीला अनुपस्थित राहिल्यास’ 5 जानेवारी 2026 रोजी सुश्री कॅरोडसने क्विन्सलँडला ‘एकतर्फी पुनर्स्थापना’ टनेलिंग सोल्यूशन्सने मान्य केलेली नाही हे लक्षात घेऊन तिचा रोजगार सोडण्याचा विचार केला जाईल,’ FWC ने सांगितले.

तरीही, सुश्री कॅरोडस 28 डिसेंबर रोजी क्वीन्सलँडला गेली आणि 5 जानेवारी रोजी तिच्या नियोक्त्याला दुसरे वैद्यकीय प्रमाणपत्र प्रदान केले.

9 किंवा 10 जानेवारी रोजी तिने तिच्या बँक खात्यात ठेव पाहिली तेव्हा तिला तिचे ‘फायनल टर्मिनेशन पेमेंट’ दिले गेले असल्याचे समजले.

फेअर वर्क कमिशनने सुश्री कॅरोडस यांना डिसमिस केल्याचा निर्णय दिला आहे आणि कंपनीविरुद्धच्या तिच्या दाव्याच्या गुणवत्तेचे आता मूल्यांकन केले जाईल (चित्रात, फेअर वर्क कमिशनची इमारत)

फेअर वर्क कमिशनने सुश्री कॅरोडस यांना डिसमिस केल्याचा निर्णय दिला आहे आणि कंपनीविरुद्धच्या तिच्या दाव्याच्या गुणवत्तेचे आता मूल्यांकन केले जाईल (चित्रात, फेअर वर्क कमिशनची इमारत)

‘टनेलिंग सोल्युशन्सने सुश्री कॅरोडसला पत्र लिहून सल्ला दिला की सुश्री कॅरोडसने एकतर्फी तिचे निवासस्थान क्वीन्सलँडला हलवण्याच्या कृतीचा तिच्या नोकरीचा निषेध म्हणून विचार केला,’ FWC ने म्हटले.

‘त्याने पुढे सल्ला दिला की नकार स्वीकारण्यात आला आणि सुश्री कॅरोडसची नोकरी “आता संपुष्टात आली आहे”.’

टनेलिंग सोल्यूशन्सच्या आक्षेपांना न जुमानता, सुश्री कॅरोडस यांना डिसमिस करण्यात आल्याचा निर्णय आयुक्त मॅककिनन यांनी मंगळवारी प्रकाशित केला.

‘तथ्यांवर, सुश्री कॅरोडसने तिचा रोजगार सोडला नाही किंवा रोजगार करार नाकारला नाही,’ ती वैद्यकीयदृष्ट्या प्रमाणित रजेवर असल्याचे लक्षात घेऊन म्हणाली.

‘टनेलिंग सोल्युशन्सला हे माहित होते कारण तिला तिच्या क्षमतेच्या प्रमाणपत्राची प्रत देण्यात आली होती.’

आयुक्तांनी जोडले की FWC मध्ये लवचिक कामाची विनंती मंजूर करावी की नाही याबद्दल थेट विवाद होता.

‘परिस्थितीत, टनेलिंग सोल्युशन्ससाठी सुश्री कॅरोडसची 5 जानेवारी 2026 पासून कामावरची अनुपस्थिती ही सूचना किंवा वाजवी सबब न देता कामावर हजर राहणे अयशस्वी मानणे खुले नव्हते,’ तिने लिहिले.

‘पुढे, सुश्री कॅरोडस खरंच क्वीन्सलँडला गेली होती की नाही आणि 5 जानेवारी 2026 रोजी किंवा नंतर व्हिक्टोरियामध्ये कामावर परतण्याचा तिचा इरादा होता की नाही याची पुष्टी करण्यासाठी टनेलिंग सोल्यूशन्सने आणखी प्रयत्न केल्याचा कोणताही पुरावा नाही.’

आयुक्त मॅककिनन म्हणाले की सुश्री कॅरोडस यांना कंपनीने दिलेले इशारे ‘सशर्त’ होते आणि जानेवारीमध्ये कामावर परत न आल्यास ‘नोकरी संपुष्टात आणण्याचा स्पष्ट आणि निःसंदिग्ध सल्ला’ नव्हता.

सुश्री कॅरोडस डिसमिस झाल्याच्या पुष्टीसह, FWC आता तिच्या दाव्यांच्या गुणवत्तेचा पूर्ण विचार करेल.


Source link

Related Articles

प्रतिक्रिया व्यक्त करा

आपला ई-मेल अड्रेस प्रकाशित केला जाणार नाही. आवश्यक फील्डस् * मार्क केले आहेत

Back to top button